Koordination Kinderschutznetzwerk (Sozialarbeiter*in)
Sozialarbeiter*in (Diplom/Bachelor/Master)
im Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie -
Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.
Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.
Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie – eine*n Sozialarbeiter*in für die Abteilung Jugendförderung, Jugendkultur
Zu den Aufgaben der Abteilung zählen:
Offene Kinder- und Jugendarbeit (Haus der Jugend, Jugendtreffs), Ferienangebote (z.B. Ferienspaß), Musik- und Kulturveranstaltungen für Kinder und Jugendliche (Konzerte, Lesungen, Ausstellungen u.a.), politische, kulturelle und soziale Bildungsarbeit, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen, Integrative Angebote und Maßnahmen, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (z.B. bei Sucht- und Drogenproblemen), Geschlechtsspezifische Jungen- und Mädchenarbeit, Jugendberufshilfe für arbeitslose Jugendliche, Zusammenarbeit mit Schule und Trägern freier Jugendhilfe, Förderung von Vereinen und Verbänden, Jugendparlament, Sozialraumarbeit und Durchführung von Stadtteilkonferenzen, Familiengrundschulzentren, Koordination Kinderschutz.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Aufbau des Netzwerks Kinderschutz in Hattingen gemäß § 9 Landeskinderschutzgesetz NRW und Kooperation mit vorhandenen Strukturen und den relevanten Akteuren
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*Innen des Fachbereichs und der Stadtverwaltung im Bereich Netzwerkkoordination
- Netzwerkarbeit in den Stadtteilen und dem Ennepe-Ruhr-Kreis
- Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
- Auf- und Ausbau der Netzwerke Kinderschutz
- Gestaltung und Moderation der Netzwerktreffen vor Ort
- Schaffung der Rahmenbedingungen für eine effektive und schnelle Zusammenarbeit bei möglicher Kindeswohlgefährdung in Absprache mit den relevanten Abteilungen und Diensten
- Bereitstellung interdisziplinärer Fortbildungsangebote in Kooperation mit dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz
- weitere Aufgaben im Bereich Kinderschutz gem. § 9 Landeskinderschutzgesetz NRW
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit- /pädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder anverwandte Studiengänge mit entsprechenden Inhalten und Erfahrung der Sozialen Arbeit
- Fahrerlaubnis PKW
Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:
- großes Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, gutes Selbst- und Zeitmanagement, Teamfähigkeit und Kooperationswillen
- Fähigkeit zu selbständiger, aber auch kooperativer Arbeit, Organisations- und Koordinationsvermögen, Engagement, Gestaltungswillen
- Hohe Belastbarkeit, überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz, Flexibilität, sowie Bereitschaft zum Einsatz auch in den Abendstunden und am Wochenende bei Veranstaltungen
- Ihr unbedingter Wille in diesem Arbeitsfeld mit Kindern, Jugendlichen deren Eltern und Kooperationspartnern tätig zu sein
- Kenntnisse über Aufgaben und Arbeitsabläufe nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) und den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen
- sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftwareprodukten (LibreOffice)
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden/Woche
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S11b gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialem Team
- Eine gut begleitete Einarbeitungszeit
- Regelmäßige kollegiale Beratung im Rahmen von Teambesprechungen
- Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
- MobileWork
- Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
- JobRad
Kontakt und Information:
Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 10.05.2026 ausschließlich online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de abzugeben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen können.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.