Leitung Stadtmuseum Hattingen

Leitung Stadtmuseum Hattingen

im Fachbereich 42 – Weiterbildung und Kultur -

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal ge­legen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem belieb­ten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort. Mit einer familienfreundlichen Personal­politik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hat­tingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Seit 2001 verbindet das Stadtmuseum auf rund 2.000 m² Geschichte, Kunst und Kultur unter ei­nem Dach. Historische Dauerausstellung, Wechselausstellungen, breitgefächerte Museumspäd­agogik und ein vielseitiges Veranstaltungsangebot machen es zum etablierten Erlebnis- und Be­gegnungsort der Region und der Stadtgesellschaft. Die bisherige Leitung geht in den Ruhestand -- gesucht wird eine Persönlichkeit, die dieses gewachsene Fundament weiterentwickelt. Einen kla­ren Akzent setzt dabei die konzeptionelle Fortschreibung: Das Museum wird als Lernort kultureller Bildung
weiter ausgebaut.

Die Stadt Hattingen sucht zum 01.10.2026 für den Fachbereich 42 – Weiterbildung und Kultur – eine Leitung für das Stadtmuseum.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Fachliche, finanzielle und organisatorische Gesamtverantwortung; Sammlungsarbeit und
  wissenschaftliche Dokumentation
• Auf- und Ausbau des gesamten Museums als Lernort kultureller Bildung durch die Entwick­lung differenzierter, inklusiver und mehrsprachiger Bildungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen
• Kooperationen mit Schulen, Kitas, weiteren Bildungspartnern und sozialen Einrichtungen
• Planung und Begleitung von partizipativen Vermittlungsformaten; Entwicklung und Durch­führung innovativer museumspädagogischer Angebote mit Honorarkräften
• Einsatz digitaler Vermittlungsformate wie digitaler Avatar, interaktive Medienstationen,
  QR-Codes
• Konzeptionelle Fortschreibung der Stadtgeschichtlichen Dauerausstellung: Ergänzung ge­sellschaftlich relevanter Themen nach 2001, wie Alltagsgeschichte, Migrationsgeschichte und Geschlechtergeschichte
• Entwicklung eines eigenständigen kuratorischen Profils: kulturhistorische (Wechsel-) Aus­stellungen im engen Bezug zur Dauerausstellung sowie Ausstellungen zur Kunst der Mo­derne
• Einbindung von Wanderausstellungen externer Anbieter
• Kooperationen mit regionalen Künstler*innen
• Zusammenarbeit mit städtischen Gremien, dem Fachbereich, Fördervereinen und kulturel­len Akteuren sowie Repräsentation des Hauses nach innen und außen
• Aufbau und Pflege eines Kooperationsnetzwerks mit Museen, Universitäten, Kultureinrich­tungen der Region und anderen
• Teilnahme an Fachgremien

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Museologie, Public His­tory, Geschichte, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master/Diplom/Magister)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Museumswesen, mit dem Schwerpunkt Bildungs- und Ver­mittlungsarbeit sowie Ausstellungskonzeption
• Nachgewiesene Erfahrung mit digitalen Vermittlungsformaten (Medienstationen, digitale Avatare, Online-Angebote o. ä.)
• Ausgeprägte museumspädagogische Kompetenz
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen wünschenswert

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Engagement
• Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftwareprodukten (LibreOffice)

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Stunden/Woche
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten u.a. durch MobileWork
• Gestaltungsreiche Aufgabe mit großer inhaltlicher Eigenverantwortung in einem kulturell le­bendigen Umfeld
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Fachliche und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
• JobRad

Kontakt und Information:

Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 21.06.2026 ausschließlich online über das Online-Stellen-Por­tal www.Interamt.de abzugeben. 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewer­bungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationali­tät, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbe­werbers liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehin­derten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewer­bungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.