Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Bereiche Fördermittelmanagement und Vergabe

Die Gemeinde Heek (rd. 8.700 Einwohner), verkehrsgünstig unmittelbar an der Autobahnauffahrt A 31 im Kreis Borken gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Bereiche

Fördermittelmanagement und Vergabe

Der Fachbereich I – Allgemeine Verwaltung, Schule, Jugend und Kultur – bietet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum. Ein besonderer Schwerpunkt der Stelle liegt in der interkommunalen Zusammenarbeit mit den Gemeinden Legden und Schöppingen.

Was Sie erwartet:

• Recherche und Aufbereitung von Förderprogrammen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
• Erstellung und Abwicklung von Zuwendungsanträgen nach den maßgeblichen Förderrichtlinien
• Eigenverantwortliches Fördermittelmanagement (u. a. Mittelabruf, Verwendungsnachweise, Dokumentation)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines interkommunalen Fördermittelmanagements gemeinsam mit den Gemeinden Legden und Schöppingen
• Koordination und Abstimmung von Förderprojekten mit Fachabteilungen sowie Partnerkommunen
• Möglichkeit, Prozesse im Fördermittelmanagement aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie Planungsleistungen inklusive Vertragsgestaltung
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in vergaberechtlichen Fragestellungen
• Weitere Verwaltungstätigkeiten im Fachbereich I

Was wir erwarten:

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement und in der Umsetzung geförderter Projekte
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Zuverlässigkeit sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Was Sie von uns erwarten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Befähigung bis Entgeltgruppe 10 TVÖD VKA; Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
• 30 Arbeitstage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Jobrad-Leasing
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportangebote, Gesundheitsvorträge, Gesundheits-Check-ups, frisches Obst)
• Sachbezugskarte

Die Gemeinde Heek begrüßt jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion, Alter, Behinderung sowie Lebensweise.

Die Gemeinde Heek praktiziert Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen von behinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal auf der Homepage der Gemeinde Heek (www.heek.de/karriere). Die Bewerbungsfrist endet am 19. April 2026.

Für Fragen steht Ihnen Herr Lammers zur Verfügung.

Tel.: 02568 930020

E-Mail: bewerbung@heek.de

Weitere Informationen zur Gemeinde Heek als Arbeitgeber finden Sie unter www.heek.de.