Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung (m/w/d) Ausbildungsstart 01.08.2027
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung (m/w/d) Ausbildungsstart 01.08.2027
Umfang
Vollzeit/ Teilzeit
Befristung
unbefristet (mit guter Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung)
Vergütung
Ausbildungsvergütung nach TVAöD
Beginn
01.08.2027
Du suchst mehr als nur eine Aufgabe? Dann werde Teil des Teams und lege Dir mit der Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten den perfekten Grundstein für eine Karriere mit Perspektive im öffentlichen Dienst.
So läuft deine Ausbildung ab:
Du absolvierst die Ausbildung in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden.
Während der Ausbildung durchläufst du mehrere Praxisabschnitte in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung (z. B. Personal, Öffentliche Sicherheit, Finanzen oder Bürgerservice), in denen du von deiner_deinem Ausbilder_in begleitet wirst. Zusammen mit den anderen Auszubildenden nimmst du zudem regelmäßig am verwaltungsinternen Unterricht teil.
Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht am Berufsbildungszentrum Dithmarschen statt. Zusätzlich besuchst du zwei mehrwöchige Lehrgänge an der Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) zur Vorbereitung auf und zur Durchführung deiner Zwischen- und Abschlussprüfung.
Dein Profil:
- ein erfolgreicher Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Abschluss)
- Interesse an rechtlichen und organisatorischen Themen
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Sorgfalt, Teamfähigkeit und Engagement
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- eine 3-jährige Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsätzen in verschiedenen Bereichen
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 1. Jahr: 1368,26€, 2. Jahr: 1418,20€, 3. Jahr: 1464,02€
- eine Urlaubsgewährung von 31 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- ein freundliches und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
- Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, jährliche Sonderzuwendung, Lernmittelzuschuss o.ä.
- eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00€ beim Bestehen der Abschlussprüfung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
- exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Jetzt bewerben bis zum 31.08.2026
Fragen?
Du hast Fragen zur Ausbildung oder Auswahlverfahren? Dann wende Dich gerne an den Fachdienst 11 – Personalabteilung – Herr Trede, Tel: 0481/6850-121, E-Mail: christoph.trede@stadt-heide.de
Hinweise
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.