Leitung Geschäftsbereich Zentrale Steuerung
Der Kreis Dithmarschen liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren Stroms wecken bei Investoren das Interesse nach der Ansiedlung von industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung.
Die Kreisverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Geschäftsbereiches Zentrale Steuerung (m/w/d)
Diese Vollzeitstelle ist teilbar und dotiert nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).
Der Geschäftsbereich „Zentrale Steuerung“ fasst die Aufgabenbereiche
- Personal, allgemeine Verwaltung, juristischer Service und Kultur,
- Finanzen und Controlling,
- Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung,
- Digitalisierung, IT und Organisationsmanagement
zusammen und ist in vier Fachdienste aufgegliedert. Insgesamt sind in dem Geschäftsbereich aktuell 75 Mitarbeitende mit verschiedenen beruflichen Professionen in Voll- und Teilzeit beschäftigt.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte:
- Leitung des Geschäftsbereiches mit vier Fachdiensten mit 75 Mitarbeitenden. Sie haben die Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
- Strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Querschnittsaufgaben der einzelnen Fachdienste für die gesamte Kreisverwaltung.
- Steuerung der Aufgaben und Ziele der zuvor genannten Fachdienste.
- Unterstützung des Landrates durch eigenverantwortliche Konzeptentwicklung und Mitplanung bei der strategischen Gesamtausrichtung des Kreises Dithmarschen.
- Sie nehmen als Geschäftsbereichsleitung an Gremiensitzungen, Lenkungsgruppen und Koordinationsrunden teil und vertreten die Angelegenheiten des Geschäftsbereiches sowohl nach innen als auch nach außen.
Ihr Profil
Vorausgesetzt wird
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, kommunales Haushaltsmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft, kommunales Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (ehemals höherer, nichttechnischer Verwaltungsdienst).
- und zusätzlich
- Führungserfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit einer Kommunalverwaltung oder eines Kommunalunternehmens.
Wir wünschen uns zusätzlich
- fundierte Kenntnisse in den geforderten Aufgabenbereichen
- eine tatkräftige und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Ideenreichtum und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
- ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbereitschaft und Gestaltungswillen.
Unser Angebot für Sie
- eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze
- Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
- Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Bewerbungsportal (https://bewerbung.dithmarschen.de/) bis zum 25.05.2026.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber/innen mit Familienverantwortung ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Die herausgehobene Leitungsposition wird zunächst für die Dauer von mindestens einem Jahr im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses auf der Grundlage des § 31 TVöD übertragen. Bei Bewerbenden, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, ist zunächst eine Abordnung zum Kreis Dithmarschen für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung vorgesehen.
Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie auf unserem Karriereportal unter www.karriere.dithmarschen.de
Ihre Fragen richten Sie gerne an den Landrat des Kreises Dithmarschen, Herrn Thorben Schütt (Tel. 0481/97-1200) oder den Leitenden Kreisverwaltungsdirektor, Herrn Christian Rüsen (Tel. 0481/97-1202).
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 23.06.2026 stattfinden.
Wir freuen uns auf Sie!