Akademische*r Mitarbeiter*in - Praktische Philosophie (w/m/d)

English version see below.

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Am Philosophischen Seminar der Philosophischen Fakultät der Universität Heidelberg ist als Teil des dreijährigen DFG-Projekts Normative Conflicts: Normative Monism, Deliberation, and Morality’s Place zum nächstmöglichen Zeitpunkt (gerne 1. Oktober 2026) eine Qualifikationsstelle in Teilzeit (65%) zum Ziele der Promotion zu besetzen. Die Beschäftigung ist auf drei Jahre begrenzt, eine Verlängerung um ein weiteres Jahr ist eventuell möglich.

Von normativen Konflikten spricht man, wenn die Normen verschiedener Bereiche oder Domänen (moralisch, prudentiell, epistemisch…) unvereinbare Vorschriften zu liefern scheinen. Während normative Pluralisten verneinen, dass es ein bereichsunabhängiges Sollen (ought simpliciter) gibt, um solche Konflikte zu entscheiden, verteidigen Monisten ihre Möglichkeit. Ziel des DFG-Projektes ist es die Debatte um normative Konflikte auf mehreren Ebenen voranzubringen. Die ausgeschriebene Stelle widmet sich der Betrachtung der relativen Rolle und Sonderstellung der Moral im Verhältnis zu anderen Domänen. Hier soll insbesondere die Möglichkeit einer umfassenden, also domänen-übergreifenden konsequentialistischen Theorie geprüft werden.

Akademische*r Mitarbeiter*in - Praktische Philosophie (w/m/d)
TV-L 13, 65%

Ihre Aufgaben:

• Forschung an einem Dissertationsprojekt zum Zusammenhang zwischen Normativem Monismus und konsequentialistischer Ethik im Rahmen des dreijährigen DFG-Projekts „Normative Conflicts: Normative Monism, Deliberation, and Morality’s Place“
• Mitarbeit an Workshoporganisation im Rahmen des DFG-Projekts, organisatorische Mitarbeit an Projektaktivitäten und -dokumentation
• Bereitschaft zur Mitarbeit an einem Sammelband und anderen gemeinschaftlichen Projektpublikationen sowie ggf. an einer Folgeantragstellung
• Keine Lehrverpflichtung

Ihr Profil:

• Sehr guter Masterabschluss in Philosophie, möglichst mit Bezug zur praktischen analytischen Philosophie
• Interesse an Normativitätstheorie einerseits und normativer Ethik andererseits (Kenntnisse jeweils erwünscht, aber nicht vorausgesetzt) und generelle Motivation zu eigenständiger philosophischer Forschung
• Sehr gute analytische Argumentationsfähigkeiten und Englischkenntnisse
• Spaß daran, neue Fähigkeiten zu erwerben und sich auszutauschen
• Teamfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten, akademisches Engagement

Wir bieten:

• Eine interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Forschungsoutput
• Ein qualifiziertes und motiviertes, kollegiales Institut 
• Ein vielfältiges und unterstützendes Umfeld für die Weiterqualifizierung sowie Möglichkeit zur Lehre
• Die gestaltende Teilhabe an philosophischer Forschung

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie in elektronischer Form bitte bis Dienstag, 30. Juni 2026 an bewerbungphilosophie@uni-heidelberg.de (Bewerbungsgespräche voraussichtlich am 6.-8. Juli 2026). Das PDF-Dokument sollte ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, ein bis zwei philosophische Schriften (Masterarbeit / Hausarbeit / Manuskript / Artikel) und eine 2–4-seitige Skizze zum Promotionsprojekt enthalten. Bitte geben Sie außerdem zwei Referenzen mit Kontaktdaten an. Fragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen Prof. Susanne Mantel über susanne.mantel@uni-heidelberg.de.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.

English version:

Heidelberg University is a comprehensive university with a strong focus on research and international standards. With around 32,200 students and 9,540 employees, including numerous top researchers, it is a globally respected institution that also has outstanding economic significance for the Rhine-Neckar metropolitan region.

The Department of Philosophy at the Faculty of Philosophy, Heidelberg University, is seeking to fill a part-time (65%) postdoctoral research position leading to a PhD, as part of the three-year DFG project ‘Normative Conflicts: Normative Monism, Deliberation, and Morality’s Place’, to start as soon as possible (preferably 1 October). The position is limited to three years; an extension for a further year may be possible.

Normative conflicts arise when norms of different domains (moral, prudential, epistemic…) seem to yield incompatible obligations. While normative pluralists deny the existence of a domain-independent ought (ought simpliciter) which could decide such conflicts, monists defend that possibility. The DFG-project aims to contribute to this debate in several respects. The advertised position will focus on the relative role and special place of morality within the multitude of domains and will especially inquire into the prospects for a domain-independent consequentialist view.

Researcher Position in Practical Philosophy at the University of Heidelberg (f/m/d)
TV-L 13, 65%

Your responsibilities:

• Philosophical research within the sub-project on normative monism and consequentialist ethics.
• Participation in the organization of project related conferences and other activities
• Willingness to cooperate on joint publications of the project including an edited volume and further related project applications.
• No teaching obligations.

Your profile:

• An excellent Master’s degree in philosophy (preferably with a focus on practical analytic philosophy)
• Interest in both the theory of normativity and normative ethics (previous work in these areas is preferred but not required) and a general motivation to work independently
• Excellent analytical reasoning skills
• Enjoyment of acquiring new skills and engaging in intellectual exchange
• Ability to work as part of a team, a goal-oriented approach to work and academic commitment

We offer:

• An exciting research task with high responsibility and research output
• A welcoming team of colleagues
• Supporting research environment for further qualification
• The option to teach

We are looking forward to application via e-mail until Tuesday, 30th of June 2026, to bewerbungphilosophie@uni-heidelberg.de. (Job talks are envisaged for 6th to 8th July). Please provide a PDF-document including a letter of motivation, a CV, one or two writing samples (term paper, Master thesis, manuscript or paper) and a sketch of your thought on the research project (2 to 4 pages), as well as two references with contact details (no letter of recommendation required). For inquiries, please contact Prof. Susanne Mantel, susanne.mantel@uni-heidelberg.de.  

Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.