ESG Berichts- und Datenmanager (m/w/d)

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien.

Die Stiftung versteht ESG als die konsequente Verbindung von ökologischer Verantwortung, sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Tragfähigkeit, indem sie ihre Immobilien- und Forstprojekte nachhaltig, ressourcenschonend und generationengerecht ausrichtet.

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg

ESG Berichts- und Datenmanager (m/w/d) in Teilzeit mit 50%

Ihre Aufgaben

• Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der ESG-Strategie für die Stiftung
• Monitoren der rechtlichen Grundlagen und entsprechende Anpassungen für die Stiftung durchführen
• Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts mit den Schwerpunkten CO2-Bilanz der Stiftung und Biodiversitätsstrategie
• Begleitung des Regelkreises und der Steuerung nach ESG-Kennzahlen
• Aufbau eines RISK-Managements
• Starten der Digitalisierung bei der entsprechenden Prozessreife

Ihr Profil

• Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Spezialisierung auf ESG-Controlling und Nachhaltigkeit
• Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung
• Starkes Interesse und Eigenmotivation, sich mit dem Thema ESG und Nachhaltigkeit zu beschäftigen
• Analytische und strategische Denkweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in MS365

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess
• Firmenkultur: familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen
• Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Ausstattung: technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze
• Gesundheit: Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge
• Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - online oder per E-Mail.

Kerstin Remmers
Abteilung Personal
Telefon: 0162-2955569
E-Mail: Personalbetreuung@StiftungSchoenau.de
Stiftung Schönau - Zähringerstraße 18 - 69115 Heidelberg
www.StiftungSchoenau.de