Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine
Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation
- Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)
- Besoldungsgruppe A13 h.D. bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.415 € bis 6.900 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
- Die Stelle wird derzeit neu bewertet
Bewerbungsfrist bis: 25.10.2026
DEINE AUFGABEN
- Leitung und strategische Steuerung des Referats 10.07 „Organisation & Prozessinnovation“ einschließlich der Sachgebiete Organisationsberatung inkl. Bewertungsstelle, Mediationsstelle und IT-Personal
- Strategische Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Verwaltungsstrukturen zur Anpassung an zukünftige Herausforderungen, insbesondere im Rahmen der Haushaltskonsolidierung
- Entwicklung und Festlegung hausweiter Grundsätze und Strategien in den Bereichen Organisation, Stellenbemessung, Stellenbewertung, Mediation und IT-Personal
- Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Change-Management- und Transformationsprojekte sowie Bearbeitung organisationsweiter Fragestellungen und Innovationsthemen
- Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Lösungen zur Optimierung von Verwaltungsabläufen und zum Abbau bürokratischer Strukturen
- Förderung der Digitalisierung und des E-Governments durch den Einsatz zeitgemäßer Informationstechnologien und die Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Digitalisierung
- Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen, einschließlich der Sichtung und Bewertung einschlägiger Rechtsprechung für das gesamte Referat, sowie Vertretung des Landratsamts vor Gericht bei Klagen im Zusammenhang mit Stellenbewertungen
- Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen und Statistiken des Aufgabenbereichs, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Erstellung von Reportings für die Amtsleitung
DEIN PROFIL
- Höherer Verwaltungsdienst / Master Public Management mit erster fach- und führungsspezifischer Berufserfahrung oder
- Gehobener Verwaltungsdienst / Bachelor Public Management mit mehrjähriger fach- und führungsspezifischer Berufserfahrung
- Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Kommunikation, Innovation, Dienstleistung und Steuerung
- Vertiefte Kommunikationskenntnisse sowie Erfahrungen im Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Changemanagement
- Affinität zu digitalem Arbeiten durch Nutzung digitaler Tools
DAS BIETEN WIR
- SICHERER ARBEITSPLATZ
- FORTBILDUNG & KARRIERE
- VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
- DEUTSCHLAND-TICKET
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NOCH FRAGEN?
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:
Nadine Weiß, Haupt- und Personalamt
N.Weiss@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-2275
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Michael Winkler, Haupt- und Personalamt
M.Winkler@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1656
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.