Referenten*in für Forschungsförderung in frühen Karrierephasen (m/w/d)
Die Pädagogische Hochschule Heidelberg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil. Ihre Kernaufgabe ist die Lehrerinnen- und Lehrerausbildung. Die Forschungsschwerpunkte liegen in den Bildungswissenschaften, den Fachdidaktiken und der Sonderpädagogik. Wissenstransfer, Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte und internationale Kooperationen ergänzen das Profil.
In der Graduate School an der Schnittstelle zum Forschungsreferat ist im Rahmen des BMFTR-Projekts "Etablierung des Karrierewegs der Tenure-Track-Professur" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
Referenten*in für Forschungsförderung in frühen Karrierephasen (m/w/d)
(50%, TV-L EG 13)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet (mit der Option auf Verlängerung bis 2031).
Ihre Aufgaben
- strategische und operative Unterstützung von Forschenden in frühen Karrierephasen und an Übergängen (Predocs, Promovierende, Postdocs, Juniorprofessor*innen)
- individuelle Beratung zu Karrierewegen sowie zu nationalen und internationalen Fördermöglichkeiten
- Begleitung von Antragsinitiativen bei Förderungen durch Drittmittel (v.a. Erst- und Übergangsförderungen)
- Mitwirkung bei der Vernetzung der Graduate School mit dem Forschungsreferat
- Aufbau nachhaltiger Informations- und Beratungsstrukturen
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung; Koordination und Durchführung von begleitenden Evaluationsmaßnahmen
Ihr Profil / Einstellungsvoraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion
- Erfahrungen im Bereich Drittmittelakquise
- Kenntnisse zu nationaler und internationaler Förderlandschaft sowie zu Forschungsmethoden
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- vertragssichere Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Einarbeitung in die Prozesse der Graduate School unter Berücksichtigung des BMFTR-Projekts "Tenure-Track-Professur"
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersversorgung (VBL)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensführung durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes Jobticket (Deutschlandticket)
Nähere Auskünfte zum Stellenprofil erhalten Sie bei der Leiterin des Forschungsreferats und der Graduate School Frau Dr. Nicole Flindt (Tel. 06221-477 468; E-Mail flindt@ph-heidelberg.de).
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.
Die Pädagogische Hochschule Heidelberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. April 2026. Reichen Sie diese bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem BITE auf unserer Website (Rubrik "Karriere") ein.