Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Gerontologie mit Schwerpunkt Kognition und Demenz (w/m/d)
English version see below.
An der Fakultät für Verhaltens- und Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg ist eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Gerontologie mit Schwerpunkt Kognition und Demenz (w/m/d)
befristet auf zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Stelle ist am Institut für Gerontologie angesiedelt (Leitung: Prof. Dr. Anja Leist). Das Institut für Gerontologie erforscht Altern und das höhere Lebensalter als heterogene, multifaktoriell bedingte und gesellschaftlich relevante Lebensphase mit Hilfe von verhaltens-, kultur- und sozialwissenschaftlichen, epidemiologischen und demographischen Perspektiven. Die Erforschung des Alterns als komplexe Verflechtung gesellschaftlicher, sozialer und biologischer Bedingungen erfolgt mittels interdisziplinärer Herangehensweisen und einem Schwerpunkt auf der empirischen Auswertung komplexer, längsschnittlicher Daten. Gelingendes Altern und Altern unter herausfordernden Umständen wird auf Basis funktioneller, (mentale) gesundheitsbezogener und kognitiver Maße untersucht, mit einem Schwerpunkt auf Demenz und anderen neurodegenerativen Erkrankungen. Ergänzend befasst sich die Arbeit des Instituts mit der Abbildung sozioökonomischer Bedingungen, gesellschaftlicher Dynamiken und intergenerationellen Prozessen in alternden Gesellschaften. Dabei erfahren sowohl Grundlagenforschung als auch angewandte Forschung mit Einsichten für Politik und Versorgung große Wertschätzung.
Ihre Aufgaben:
Der/die wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in soll das Institut für Gerontologie als international herausragendes Zentrum exzellenter, methodisch innovativer Forschung zum Altern und dem höheren Lebensalter verstärken, mit einem Schwerpunkt auf kognitives Altern und Demenz unter Berücksichtigung sozialer Bedingungen (social determinants of health) für gelingendes Altern bzw. Belastungen und Einschränkungen, die mit dem Alternsprozess einhergehen.
Der*die wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in trägt zu den laufenden Aufgaben des Instituts bei, u. a. Einwerbung drittmittelgeförderter Projekte, und übernimmt Lehre im Umfang von 4 SWS in den Studiengängen, die das Institut verantwortet.
Ihr Profil:
- Ein nach § 51 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet
- Exzellente Promotion in Psychologie oder einer anderen quantitativen Sozialwissenschaft, Epidemiologie oder Public Health
- Umfassende Kenntnisse in der statistischen Auswertung großer Datensätze, z. B. aus Alterns- oder anderen Kohortenstudien
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Interesse an Forschungsfragen des Alters
Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind ausschließlich in elektronischer Form so bald wie möglich und bis zum 14.05.2026 an Frau Pia Sauer (pia.sauer@gero.uni-heidelberg.de) zu senden, unter Anfügung eines Lebenslaufs (klassisch oder narrative CV) mit Nennung und Begründung der bis zu fünf wichtigsten Publikationen, einer vollständigen Publikationsliste (bzw. Link zum vollständigen ORCiD-Profil) sowie eines Motivationsschreibens (1-2 Seiten), das den eigenen Forschungsschwerpunkt beschreibt. Da die Stelle so bald wie möglich besetzt werden soll, bitten wir um zeitnahe Bewerbung.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
English version:
At the Faculty of Behavioural and Cultural Studies at Heidelberg University, a position is available as
Research Associate in Gerontology with a focus on Cognition and Dementia (f/m/d)
fixed-term for two years to be filled at the earliest possible date.
The position is based at the Institute of Gerontology (Director: Prof. Dr. Anja Leist). The Institute of Gerontology investigates aging and later life as a heterogeneous, multifactorial, and socially relevant phase of life, using perspectives from the behavioural sciences, cultural studies, social sciences, epidemiology, and demography.
Research on aging as a complex interplay of societal, social, and biological conditions is conducted using interdisciplinary approaches, with a strong emphasis on the empirical analysis of complex longitudinal data. Successful aging and aging under challenging conditions are examined based on functional, (mental) health-related, and cognitive measures, with a particular focus on dementia and other neurodegenerative diseases.
In addition, the Institute’s work addresses socioeconomic conditions, societal dynamics, and intergenerational processes in aging societies. Both basic research and applied research -with insights for policy and care- are highly valued.
Your responsibilities:
The Research Associate will strengthen the Institute of Gerontology as an internationally outstanding centre for excellent and methodologically innovative research on aging and later life, with a focus on cognitive aging and dementia, considering social determinants of health relevant to successful aging as well as to burdens and limitations associated with the aging process.
The Research Associate will contribute to the Institute’s ongoing activities, including the acquisition of third-party funded projects, and will teach courses amounting to 4 semester hours per week (SWS) in the degree programs for which the Institute is responsible.
Your profile:
- A university degree completed in accordance with §51 of the Baden-Württemberg State Higher Education Act in a relevant field
- An excellent PhD in psychology or another quantitative social science, epidemiology, or public health
- Extensive experience in statistical analysis of large datasets, e.g., from aging or other cohort studies
- Very good written and spoken English skills
- Strong interest in research questions related to aging
Applications with the usual documents should be submitted exclusively in electronic form as soon as possible and no later than May 14, 2026, to Ms. Pia Sauer (pia.sauer@gero.uni-heidelberg.de). Please include a CV (classic or narrative) specifying and justifying up to five key publications, a complete publication list (or a link to a complete ORCiD profile), and a motivation letter (1–2 pages) describing your research focus. As the position is to be filled as soon as possible, early applications are encouraged.
Heidelberg University is committed to equal opportunity and diversity. We strongly encourage qualified women to apply. Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified. Information on job postings and data protection can be found at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.