Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 9a TVöD

Bewerbungsfrist: 30.10.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerungsschutz (m/w/d) zu besetzen. Dienstort ist der Gefahrenabwehr-Campus in Heidenrod-Kemel.

Sie stärken die Resilienz der Menschen in unserem Kreis – durch Aufklärung, Schulung und Beratung im Selbstschutz. Ob im direkten Gespräch mit Bürgerinnen und Bürgern, in Ausbildungen oder als Ansprechpartner für Kommunen und Institutionen: Ihre Arbeit schafft Handlungskompetenz für den Ernstfall.
#wirfüreuch – denn Sicherheit beginnt bei jedem Einzelnen von uns.

Ihre Aufgaben:

• Die Aufklärung der Bevölkerung sowie die Vermittlung praktischer Fähigkeiten im Selbstschutz gehören zu Ihren Kernaufgaben – etwa zu Krisenvorsorge, Brandschutz, Erster Hilfe sowie Warnungen und Informationen in Krisensituationen.
• Veranstaltungen und Ausbildungen des Bevölkerungsschutzes planen und leiten Sie eigenständig – stets zugeschnitten auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen.
• Anfragen zum Thema Selbstschutz aus der Verwaltung, von Bürgerinnen und Bürgern oder von Institutionen beantworten Sie fachkundig und beratend.
• Schulungsmaterialien prüfen, entwickeln und pflegen Sie kontinuierlich, um die hohe Qualität der Ausbildung dauerhaft zu sichern.
• Sie unterstützen fachlich die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung.
• Die kreisangehörigen Kommunen begleiten Sie aktiv beim Thema Selbstschutz.
• Die Brandschutzerziehung und -aufklärung führen Sie durch und unterstützen sie.
• Den Rheingau-Taunus-Kreis vertreten Sie in Fachgremien und Netzwerken rund um den Selbstschutz.
• Besondere Lagen der alltäglichen Gefahrenabwehr arbeiten Sie nach Weisung mit ab und wirken im Führungs- und Katastrophenschutzstab mit
• Sie nehmen an Großübungen der Feuerwehren und des Katastrophenschutzes sowie an Veranstaltungen des Kreises und von Betreibern kritischer Infrastrukturen teil.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Abgeschlossener Ausbildungsberuf nach Berufsbildungsgesetz
• Eine Ausbildungsberechtigung entweder Erste-Hilfe-Ausbilder oder Brandschutzerzieher oder Ausbilder der Feuerwehr oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Gefahrenabwehr
• Körperliche Eignung und Belastbarkeit für die auszuführenden Tätigkeiten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu organisieren
• Gute EDV Kenntnisse (MS Office usw.)
• Lernfähigkeit und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Die Bereitschaft gelegentlich in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen auch zur Erhaltung der notwendigen Ausbilder-Qualifikationen
• Fahrerlaubnis in den Klassen B
• Die Bereitschaft fehlende Qualifikationen zeitnah nachzuholen

Wir wünschen uns:

• Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur der Gefahrenabwehr im Rheingau-Taunus-Kreis
• Lehrgang „Gruppenführer“ nach FwDV 2
• Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ oder vergleichbar
• Fachkunde für die Brandschutzhelferausbildung
• BOS- Sprechfunkberechtigung

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 01.12.2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachdienst III.3

Herr Schneggenburger

Tel.: 06124 / 510-9586

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280