Sachbearbeiter*in Liegenschaften/Klimaschutz

Sachbearbeiter*in Liegenschaften/Klimaschutz

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum 01.01.2027

eine Sachbearbeiter*in

für das Sachgebiet Liegenschaften/Klimaschutz. Die Stelle ist in Vollzeit und mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

• • Budgetplanung und Rechnungsprüfung für den zugeordneten Bereich der Liegenschaftsverwaltung,
  • Vorbereitung von (Grundstücks-)Kaufverträgen (An- und Verkauf) ggf. in Zusammenhang mit einer öffentlichen Vermarktung sowie Überwachung der erforderlichen Verfahrensschritte bis zur Eigentumsumschreibung anhand einer Checkliste,
  • Vertragsmanagement,
    • Verwaltung der bestehenden Miet-, Pacht-, Nutzungs-, Erbbaurechts- sowie sonstiger Verträge in Bezug auf das Liegenschaftsmanagement (hierzu gehören u. a. laufender Schriftverkehr, Prüfung von Entgelterhöhungen, Kündigungen usw.),
    • Erstellung und Abschluss von Miet-, Pacht-, Nutzungs-, Erbbaurechts- und sonstigen Verträgen,
    • Hinweis: Im Sachgebiet Liegenschaften / Klimaschutz werden derzeit verschiedene Module des Fachprogramms „Infoma“ eingeführt. Diese sollen künftig für das Vertragsmanagement genutzt werden.
  • Grundbuchliche Änderungen – u. a. Eintragung und Löschung von Dienstbarkeiten sowie sonstige Rechte,
  • Steuerung von einzelnen Projekten für den Bereich Liegenschaften / Klimaschutz,
  • Erstellung von Benutzungs- und Entgeltordnungen inklusive Kosten- und Leistungsrechnung der dazugehörigen Entgelte,
  • Abstimmung Selbstverwaltung,
    • Abstimmung von Sachverhalten und Entscheidungen mit dem/der Bürgermeister*in der jeweiligen Gemeinde,
    • Erstellung von Beschlussvorlagen für die Selbstverwaltung, bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen,
  • Ausbildungsleitung (Koordinierung und Betreuung der Auszubildenden, Anwärter*innen und Praktikant*innen in den jeweiligen Sachgebieten des Bauamtes).

Das zeichnet Sie aus:

Ferner sollte der/die Bewerber*in über ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit verfügen sowie auch unter hoher Arbeitsbelastung zuverlässig gute Arbeitsergebnisse erzielen.

• • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, möglichst in der Kommunalverwaltung,
  • Berufserfahrung im Vertrags- oder Liegenschaftsmanagement ist von Vorteil,
  • gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise im Grundstücks-, Miet- und Pachtrecht,
  • die Befähigung zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden,
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Darauf können Sie sich freuen:

• • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt werden kann),
  • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD,
  • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 31 Urlaubstage je Kalenderjahr, eine jährliche Sonderzuwendung,
  • ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
  • eine Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder zum Jobticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 22.09.2026 vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.08.2026!
 

Ihr Personal-Team
des Amtes Schrevenborn