Sachbearbeiter*in (m,d,w) Bauliche Entwicklung

Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Bauliche Entwicklung

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter*in

für das Sachgebiet Bauliche Entwicklung. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 25 Stunden wöchentlich, die aufgrund einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich für zwei Jahre befristet wird. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

• • Steuerung von Bauleitplanverfahren in Zusammenarbeit mit externen Stadtplaner*innen,
  • Erarbeitung von Stellungnahmen im Beteiligungsverfahren,
  • Ausarbeitung / Abstimmung von städtebaulichen Verträgen und Erschließungsverträgen,
  • rechtliche Vorprüfung und Durchführung von Veränderungssperren sowie der Antragsverfahren,
  • bauordnungsrechtliche und planungsrechtliche Prüfung von Einzelvorhaben,
  • Erteilung von bauordnungsrechtlichen und planungsrechtlichen Auskünften,
  • Haushalts- und Budgetplanung für den zugeordneten Bereich,
  • Koordinierung der Ausschussarbeit, Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme am Sitzungsdienst einschließlich Protokollführung.

Das zeichnet Sie aus:

• • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung oder die abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung oder gleichwertig,
  • breit gefächertes Wissensspektrum im Bauordnungs- und Planungsrecht sowie in den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften,
  • in der Praxis erprobte Kenntnisse im Bauplanungsrecht, vornehmlich erworben durch Tätigkeit bei einer Kommunalverwaltung,
  • Bereitschaft zu Sitzungsdienst in den Abendstunden,
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
  • die Befähigung zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden,
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Führerschein-Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen.

Ferner sollte der/die Bewerber*in über Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise verfügen.

Darauf können Sie sich freuen:

• • eine für voraussichtlich zwei Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung mit 25 Stunden/Woche aufgrund einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung,
  • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD,
  • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr, ab 2027 insgesamt 31 Tage, eine jährliche Sonderzuwendung,
  • ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
  • eine Bezuschussung vom Jobrad bzw. Jobticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.04.2026 vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.04.2026!
 

Ihr Personal-Team
des Amtes Schrevenborn