Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Das Polizeipräsidium Heilbronn sucht eine Nachwuchskraft für die
Ausbildung zur / zum
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d).
Die Ausbildung vertieft die fachspezifischen Wahlqualifikationen „Personalwirtschaft“ und „kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen“.
IHR PROFIL
- Guter mittlerer Bildungsabschluss, bevorzugt Fachhochschulreife
- Interesse an kaufmännischen Büro- und Verwaltungstätigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Interesse an planenden und organisatorischen Tätigkeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit bei der Verwaltung in den Bereichen Personal und Finanzen (Buchhaltung)
- Mitarbeit beim Stabsbereich Zentrale Dienste (Organisation)
- Einblicke in die Organisationsbereiche Kommunikations- und Informationstechnik, Controlling, Qualitätsmanagement und Arbeits-schutz sowie Möglichkeit kurzer Hospitationen in weiteren Bereichen des Polizeipräsidiums Heilbronn
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und kompetenten Team
- Eingruppierung gemäß TVA-L BBiG, Gehaltstabelle
- Einen krisensicheren Ausbildungsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine am Standort Heilbronn (Karlstraße)
- Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität durch das JobTicket BW und das JobBike BW
IHRE BEWERBUNG
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 29.11.2026 unter Angabe der Kennziffer 029-2026 über unser Online-Bewerbungsportal:
Bewerberportal
FACHFRAGEN: Herr Bamberger, Leiter Referat Personal, Tel.: 07131 104 1200
PERSONALFRAGEN: Frau Funk, Referat Personal, Tel.: 07131 104 1246
VIELFALT UND CHANCENGLEICHHEIT
Das Polizeipräsidium Heilbronn setzt sich für Chancengleichheit und die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst ein. Zur Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ein freiwilliger Hinweis auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX kann der Bewerbung beigefügt werden. Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Heilbronn sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für die jeweilige Verwendung geprüft, ob den Teilzeit-wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Das Polizeipräsidium ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta für Vielfalt. Die Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf www.polizei-heilbronn.de unter der Rubrik „Stellenangebote“.