Gleichstellungs- und Diversitätskoordination (m/w/d)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
An der DHBW Heilbronn sind derzeit etwa 1.600 Studierende in den Studiengängen BWL-Digital Commerce Management, BWL-Handel, BWL-Dienstleistungsmanagement, BWL-Food Management, Wein-Technologie-Management, BWL-Technical Management, Wirtschaftsinformatik, Data Science und KI sowie Personalisierte Ernährung eingeschrieben. Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Gleichstellungs- und Diversitätskoordination (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden)
Dauer: befristet auf zwei Jahre
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer: HN-M 72
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Gleichstellungsmaßnahmen und -projekten (z. B. Veranstaltungen, Kampagnen, Messeauftritte)
- Koordination und Weiterentwicklung des Themenfeldes Diversität an der DHBW Heilbronn
- Mitwirkung an der Umsetzung der Ergebnisse aus dem Audit Diversität sowie an der strategischen Weiterentwicklung von Gleichstellungs- und Diversitätsstrukturen
- Erstellung und Mitarbeit an Gleichstellungs- und Diversitätsberichten, Konzeptpapieren und Stellungnahmen
- Fachliche Vernetzung und aktive Mitarbeit in hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen und Netzwerken am Bildungscampus
- Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten im operativen und konzeptionellen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise im sozial-, wirtschafts-, geistes- oder kulturwissenschaftlichen Bereich
- Fachkenntnisse in den Bereichen Gleichstellung und Diversität
- Erfahrung in Projekt-, Veranstaltungs- und Netzwerkarbeit
- Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit, Engagement und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Unser Angebot:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
- Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten
- Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.04.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof.in Dr.in Yvonne Zajontz
E-Mail: yvonne.zajontz@dhbw.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz