Teamleitung (w/m/d) der Stabstelle Alumni-Management
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Im Bereich der Wissenschaftlichen Weiterbildung sieht die DHBW ein sehr großes Entwicklungs- und Marktpotenzial. Seit 2014 bündelt sie deshalb ihr Weiterbildungsangebot am Bildungscampus in Heilbronn im Center for Advanced Studies (DHBW CAS), das als innovativer Weiterbildungs-Hub in enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten als zentrale Einheit der Hochschule agiert. Inzwischen studieren rund 1.500 Fach- und Führungskräfte in über 28 dualen Masterstudiengängen mit über 400 Modulen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Das Profil des DHBW CAS wird ergänzt durch über 60 Zertifikatsprogramme, die Intersectoral School of Governance sowie weitere (Inhouse-) Schulungsangebote.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Teamleitung (w/m/d) der Stabstelle Alumni-Management
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis 31.12.2028
Vergütung: E13, TV-L
Verfahrensnummer: 2610
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung einer landesweiten Alumni-Strategie in enger Abstimmung mit der CAS-Leitung, der*dem Alumni-Beauftragten des DHBW CAS, sowie den Alumni-Verantwortlichen an den DHBW-Studienakademien
- Identifikation und Nutzung von Alumni-Potenzialen, insbesondere für die wissenschaftliche Weiterbildung, sowie zur Gewinnung von Dozierenden, Dualen Partnern und Sponsoren
- Koordination und Einbindung aller relevanten Stakeholder innerhalb der DHBW im Kontext der Alumni-Arbeit
- Aufbau eines aktiven Alumni-Netzwerks und Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote
- Zentrale Planung, Organisation, Durchführung und Erfolgskontrolle landesweiter Alumni-Veranstaltungen (online und in Präsenz)
- Zusammenarbeit mit der Hochschulkommunikation des DHBW-Präsidiums im Hinblick auf den Alumni-Webauftritt, die Social-Media-Aktivitäten und die zentralen Marketingmaßnahmen
- Regelmäßige Evaluation der Alumni-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
- Teamleitung für ein Team mit derzeit 2 Mitarbeiter*innen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau, z. B. im Bereich Kommunikation, Marketing, Sozialwissenschaften, Eventmanagement.
- Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit zu eigenständigem und konzeptionellem Arbeiten sowie durch eine hohe Serviceorientierung.
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, sowie Loyalität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie bringen eine ausgeprägte Online- und Social-Media-Affinität mit.
- Sie konnten bereits Erfahrungen im Hochschulkontext oder Bildungswesen erwerben.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sie überzeugen durch sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen.
- Hohe Team- und Kommunikationskompetenzen setzen wir voraus, sowie eigenverantwortliches, verbindliches und sorgfältiges Handeln.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV und MS-Office und können sich rasch in neue Programme einarbeiten.
- Mit flexiblen Arbeitsformen (mobiles Arbeiten) können Sie aufgabenorientiert umgehen.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig.
Unser Angebot:
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot.
- Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung.
- Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.05.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Conny Mayer-Bonde
E-Mail: conny.mayer-bonde@cas.dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Carola Zartmann
E-Mail: carola.zartmann@cas.dhbw.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz