Außendienstmitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Außendienstmitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d).

Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen, die mit Teilzeitkräften besetzt werden können, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufklärung sowie Feststellung und Dokumentation von Ordnungswidrigkeiten, u. a.
  • Kontrollen von öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im Stadtgebiet, um störendes Verhalten wie z. B. illegale Abfallentsorgungen, Gefahrenbäume oder Ruhestörungen festzustellen
  • Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs, Feststellung von Verkehrsverstößen in Halte- und Parkbereichen inkl. Einleitung von Verkehrsordnungswidrigkeitsverfahren und Erteilung von gebührenpflichtigen und mündlichen Verwarnungen sowie die Durchführung von Abschleppmaßnahmen
  • Durchführung und Überwachung des Wochenmarktes, Prüfung der Unterlagen und Zuweisung von Stellflächen fliegenden Händler inkl. Erteilung der Tageserlaubnis und Kassieren der Marktstandsgebühr
  • Überwachung der Einhaltung der Vorschriften nach dem Landeshundegesetz NRW (vor allem der Maulkorb- und Anleinpflichten bei Hunden)
  • Gewerbe- und Gaststättenkontrollen (inkl. Spielgeräte) sowie Preisauszeichnungskontrollen Kontrollen nach dem Nichtraucherschutzgesetz NRW und dem Jugendschutzgesetz Durchführung der Ordnungspartnerschaft mit der Polizei
  • Überprüfung der Einhaltung von Sicherheits- und Ordnungskonzepten, Wahrnehmung von Sondereinsätzen der Ordnungsbehörde (z. B. bei Großveranstaltungen) und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Einsatzlagen des Stabes für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)
  • Verfassen von Berichten, Aktenvermerken und Zeugenaussagen
  • Einleitung und Durchführung unmittelbarer Maßnahmen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie zur Beendigung von Ordnungswidrigkeiten

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• die Befähigung als Verwaltungswirt/in (d. h. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, ehemals Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, im Polizei-, Justizvollzugs- oder Zolldienst oder als Fachkraft für Schutz und Sicherheit und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf - gerne auch in Verbindung mit einer früheren/bisherigen Tätigkeit als Berufssoldat/in oder als Soldat/in auf Zeit 
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• die Bereitschaft, im Schichtdienst (d. h. sowohl im Früh- als auch im Spätdienst) sowie an Wochenenden zu arbeiten 
• eine sorgfältige Arbeitsweise auch unter erhöhtem Arbeitsdruck
• Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern unter ständiger Einhaltung der Eigensicherung
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Grundkenntnisse des Ordnungs- und Verwaltungsrechts

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)  
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V
• eine interessante, verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit, bei erkannten Gefahrenlagen in Einzelfällen direkt vor Ort Ermessen im Rahmen der Gefahrenabwehr auszuüben
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing sowie alternative Finanzierungsmöglichkeiten auch für Beamtinnen und Beamte
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses
• ein subventioniertes Deutschlandticket  

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. 

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt. 
 
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026 hier hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 31 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Koch-Maciejeski, Tel.: 02056/13-461 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Linnemann, Tel.:  02056/13-321.
 
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.