Teilhabeplaner/in (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales
Teilhabeplaner/in (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales
Umfang: Zwei Stellen in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung: Unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe S12 TvöD-SuE
Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bei Umsetzung der inklusiven Lösung mit Aufgabenübergang vom SGB IX in das SGB VIII erfolgt voraus. ein Wechsel in den Geschäftsbereich Jugend.
Ihre Aufgaben:
- Teilhabeplanung für Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX
- Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanungen unter Verwendung des Bedarfsermittlungsinstrumentes Niedersachsen (B.E.Ni)
- Beratung der Menschen mit Behinderung bezüglich vorrangiger und weiterführender Hilfen
- Auswahl passgenauer Einrichtungen zur Deckung der festgestellten Bedarfe
- Koordinierung der Leistungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen und Institutionen
- Einstufungen der Bedarfe nach dem HMB-W-Verfahren, HMB-T-Verfahren und dem Schlichthorst-Verfahren
- Fallbesprechungen mit den zuständigen Leistungsabteilungen
Ihr Profil:
- Erfüllung der Voraussetzungen für Fachkräfte gemäß § 97 SGB IX, dieses können beispielhaft folgende Studienabschlüsse sein: Studium der Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Sonderpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Psychologie u.a.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Grundlegende Kenntnisse des Sozialrechts SGB IX, SGB XII, SGB XI, SGB V
- Kenntnisse von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren
- Kenntnisse über Leistungsangebote der Eingliederungshilfe
- Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Teilhabeplanung, vorzugsweise bei einem Eingliederungshilfeträger sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Anwendung der ICF und der ICD-10 sowie Kenntnisse zum HMB-T und HMB-W-Verfahren sowie dem Schlichthorster Modell sind wünschenswert
- Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Interesse am Arbeiten für und mit Menschen mit Behinderungen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten insbesondere im Außendienst
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten im Umgang mit den Klienten und Leistungsanbietern bei Haus- und Einrichtungsbesuchen
- Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (3.967,57 €–5.454,65 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei sowie bis zu zwei Regenerationstage je Kalenderjahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze
- Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 13.09.2026 ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Da im Bereich der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Fragen zum Stellenangebot?
Frau Kossahl, Abteilungsleitung Teilhabeplanung und Sozialer Dienst, gibt Ihnen gerne Auskunft: 05351 121-2480.
Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Frau Schünemeyer, Personalsachbearbeiterin, hilft Ihnen unter 05351 121-1792 weiter.