Leiterin/Leiter (w/m/d) des Baubetriebshofes

Die Stadtbetriebe Hennef - eigenbetriebsähnliche Einrichtung - suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine fachlich versierte, organisationsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit als:

Leiterin/Leiter (w/m/d) des Baubetriebshofes

je nach Qualifikation bis Entg.-Gr. 13 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesO A, 39,00 bzw. 41,00 Wochenstunden (Teilzeit mit mind. 35,00 Wochenstunden möglich)

Hinweis zur perspektivischen Entwicklung der Stelle

Die Abteilung „Baubetriebshof“ wird voraussichtlich Mitte 2027 aus seiner derzeitigen organisatorischen Anbindung herausgelöst und wieder als eigenständiger Fachbereich geführt. Die zunächst als Abteilungsleitung ausgeschriebene Position soll sich perspektivisch zu einer Fachbereichsleitung entwickeln mit entsprechend erweiterter Verantwortung. Die Übernahme dieser zukünftigen Fachbereichsleitung wird für die Stelleninhaberin bzw. den Stelleninhaber angestrebt; die endgültige Ausgestaltung erfolgt im Rahmen einer Organisationsanpassung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtleitung: Fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Führung des Baubetriebshofes
• Flächen- und Logistikmanagement: Strategische Planung für die Pflege und Unterhaltung der städtischen Infrastruktur (Straßen, Wege, Plätze, Spielplätze, Friedhöfe sowie das umfangreiche Stadtgrün und die Straßenbeleuchtung)
• Krisen- & Sicherheitsmanagement: Konzeptionelle Planung des Winterdienstes, der Sicherung von Veranstaltungen, der Rufbereitschaften bei Unwetterlagen sowie die Gewährleistung der Arbeitssicherheit (UVV).
• Wirtschaftliche Betriebsführung: Verantwortung für das Budget des Baubetriebshofes, Aufstellung von Wirtschaftsplänen sowie Steuerung des Beschaffungs- und Vergabewesens (VOB, UVgO).
• Modernisierung: Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen (z. B. GIS-basierte digitale Auftragserfassung), Erneuerung des Maschinenparks mit alternativen Antrieben.
• Schnittstellenfunktion: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Betriebs- und Verwaltungsleitung, den politischen Gremien sowie ein lösungsorientierter Umgang mit den Anliegen unserer Bürgerschaft.

Ihre Qualifikation:

• ​​​​​​Ein erfolgreich abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Landschaftsbau/-architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder eine vergleichbare technische Fachrichtung oder
• Ein erfolgreich abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Public Management bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) jeweils mit langjähriger einschlägiger Führungspraxis im Bau- oder Grünbereich oder
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener Dienst) mit langjähriger einschlägiger Führungspraxis im Bau- oder Grünbereich sowie ggfls. der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung oder Koordination handwerklich-technischer Teams in vergleichbarer Größenordnung (etwa 70 Beschäftigte)
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Vergabe- und Vertragsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe (Budgetierung, Kosten-Leistungs-Rechnung)
• Ein kooperativer, aber konsequenter Führungsstil, ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick in der Kommunikation
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Klasse C/CE wünschenswert) sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsätzen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit

Was wir Ihnen bieten:

• Verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie die Infrastruktur und das Erscheinungsbild unserer Stadt aktiv und nachhaltig mitgestalten können
• Arbeitsplatzsicherheit
• Zentral gelegener Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
• Vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet
• Mobiles Arbeiten (nach den Vorschriften der geltenden Dienstvereinbarung)
• Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung (nur für Beschäftigte), Leistungsprämie
• 30 Tage Urlaub
• EGYM Wellpass
• Fahrradleasing (nur Beschäftigte)
• Deutschlandticket als Jobticket (nur für Beschäftigte)
• Zentrales Seminarangebot für alle Mitarbeitende
• Austausch- und Vernetzungsformate (Kurzvorträge, Führungskräftevernetzung)
• Teamentwicklungsmaßnahmen
• Rabattaktionen im Rahmen eines Corporate Benefits - Programms

Sie sind offen und tolerant im Umgang mit anderen Menschen und interessiert an der Zusammenarbeit im Team. Sie handeln selbstständig, sind durchsetzungsstark und darüber hinaus sehr gut im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.

Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne.

Fachbereich: Herr Wiegel, Leiter des Fachbereiches „Tiefbau“, Tel. 02242/888 310; E-Mail: Ruediger.Wiegel@hennef.de
Team Personalgewinnung: Frau Ahmadi, Tel.: 02242/888 160 und Herr Wingen; Tel.: 02242/888 242; E-Mail: Karriere@hennef.de

Die Stadtverwaltung Hennef fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Menschen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.

Bewerben Sie sich jetzt bis zum 17.09.2026 online unter www.Interamt.de (Angebots-ID: 1487740).

Wir freuen uns auf Sie!

Hinweise zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.hennef.de/datenschutz-infos-nach-dsgvo/