Kommunaler Außendienst

In der Abteilung Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung (2.5) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für den Kommunalen Außendienst zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:
 

Wahrnehmung von Aufgaben der allgemeinen Gefahrenabwehr und Präsenz im Stadtgebiet Herford:

• Verstärkung der Präsenz im Herforder Stadtgebiet durch regelmäßige Streifenfahrten
• Maßnahmen nach verschiedenen Rechtsgrundlagen im Rahmen der Gefahrenabwehr entscheiden und durchsetzen (z.B. Umsetzung der ordnungsbehördlichen Verordnung der Stadt, Lärmbelästigungen, Sachbeschädigungen, Alkohol- und Drogenmissbrauch, Hundeangelegenheiten, Müllablagerungen, Sondernutzungen, etc.)
• Ordnungsbehördliche Ermittlungen und Kontrollen
• Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Schwerpunktkontrollen auf Spielplätzen, Schulen, Friedhöfen, Wanderwegen etc
• Sondereinsätze wie z.B. bei Demonstrationen oder bei Veranstaltungen
• Kontakt zum Bürger (Problembesprechungen, Erläuterungen, Hinweise)  

Das müssen Sie mitbringen:

• Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (VL I). Zugelassen sind auch Bewerberinnen du Bewerber, deren Abschlussprüfung unmittelbar bevorsteht, vorbehaltlich des erfolgreichen Bestehens. alternativ ist auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens  3 Jahren möglich, sofern die Bereitschaft besteht, den Verwaltungslehrgang I (VL I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren. Einstellungsvoraussetzung ist das Bestehen des vorab geschalteten Online-Eignungstestes für den VL I.
• Aneignung der gesetzlichen Grundlagen
• regelmäßiger Dienst außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten im Rahmen eines Schichtmodells, incl. Sonderdienste in den Abend-und Nachtstunden ab donnerstags bzw. an den Wochenenden (hierbei werden die Arbeits-zeiten im Voraus per Dienstplan festgelegt)
• Körperliche Fitness
• Teamfähigkeit
• Dienst in Dienstkleidung (wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Teilnahme an Kursen zur Selbstverteidigung
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit und kommunikatives Geschick (nicht nur) im Umgang mit schwierigen Personen/Störern
• Verbales und ggfs. auch körperliches Durchsetzungsvermögen
• Empathie für die Belange der Bürger/Bürgerinnen
• Schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und selbstständiges, sorgfältiges Arbeiten im Außendienst
• Grundkenntnisse bei der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm zur Erfassung von Ordnungswidrigkeiten (WinO-WiG)
• Führerschein der Klasse 3
• wünschenswert ist der Sachkundenachweis der IHK
• wünschenswert sind bereits Kenntnisse im Ordnungsrecht
• wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse.

Für das Auswahlverfahren wird vorausgesetzt, dass der/die Bewerber/in sich Fachkenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignet. Diese Kenntnisse werden durch Fachfragen überprüft und von der Auswahlkommission bewertet.

Einstufung

Die Stelle wird je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD ausgeschrieben. Die endgültige Bewertung der Stelle durch die internen Stellenbewertungskommission steht noch aus.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, das die Abstimmung untereinander so erfolgt, dass die Einsatzzeiten für Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten abgedeckt sind.

An der Stellenausschreibung interessierte Bewerber/innen werden gebeten, Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 in das Karriereportal der Hansestadt Herford unter www.karriere.herford.de/stellenangebote einzustellen.

Für interne Bewerbungen gilt: Ein Motivationsschreiben und der Lebenslauf sind ausreichend. Ggfs. müssen Sie dieses aufgrund der vorgegebenen Pflichtfelder mehrfach hochladen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Petra Dieme (Tel.:05221/189-307). Für Fragen zum Verfahrensablauf steht Ihnen gern als Ansprechpartnerin Uta Wattenberg-Houppert zur Verfügung (05221/189-245).