Sachbearbeitung (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
In der Abteilung Wohnen, Integration und Soziales ist eine Stelle in der
Sachbearbeitung (m/w/d) für Leistungen
nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung in Angelegenheiten nach dem AsylbLG
- Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Hilfen nach dem AsylbLG
- Umstellung auf und Gewährung von Leistungen analog der Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII)
- Entscheidung über Rückforderungen bei unberechtigtem Leistungsbezug
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen
- Meldungen im Rahmen des Flüchtlingsaufnahmegesetzes (FlüAG)
- Wahrnehmung von Aufgaben des Außendienstes
Wir bieten:
- eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiter*innen gelegt wird
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- eine grundsätzlich auf sechs Monate ausgerichtete stufige Einarbeitung mit einem strukturierten Konzept, intensiv begleitet durch erfahrene Kolleginnen oder Kollegen
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Einen modern und gesundheitsförderlich ausgestatteten Arbeitsplatz
Voraussetzungen:
Erforderlich sind folgende Kompetenzen:
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II)
- Idealerweise bereits Rechtskenntnisse im AsylbLG, dem SGB XII sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Befähigung zum selbstständigen Arbeiten
- Entscheidungsfreude und -fähigkeit
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- positiver Umgang mit Veränderungsprozessen
Für das Auswahlverfahren wird erwartet, dass die Bewerber*innen sich Fachkenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Diese Kenntnisse werden durch Fachfragen überprüft und von der Auswahlkommission bewertet.
Einstufung
Die Stelle wird nach EG 9b TVöD ausgeschrieben. Die Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität, Weltanschauung und Beachtung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.
Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen mit abgedeckt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, sich ausschließlich über das Bewerberportal auf der Homepage bis zum 22.11.2026 unter: www.karriere.herford.de/Stellenausschreibungen zu bewerben.
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern Frau Carluccio (Tel.:05221/189-679). Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Vanessa Brune (Tel. 05221/189-657) zur Verfügung.