Sachbearbeitung (m/w/d) Wohngeld
In der Abteilung Wohnen, Integration und Soziales ist eine Stelle in der
Wohngeldsachbearbeitung (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte
- Beratung und Erteilung von Auskünften in Wohngeldfragen
- Durchführen von Überschlags- oder Probeberechnungen eines Anspruchs auf Wohngeld (Miet- bzw. Lastenzuschuss)
- Bearbeitung und abschließende Entscheidung von Erst-, Wiederholungs- und Änderungsanträgen auf Wohngeld
- Erstellen von Wohngeld-, Vorschuss-, Rückforderungsbescheiden etc.
- Abwicklung von Erstattungen mit anderen Leistungsträgern
- Erstprüfung von Widersprüchen
- Vertretung bei der Bearbeitung von Wohnberechtigungsscheinen
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsraum
- ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt wird
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- eine grundsätzlich auf sechs Monate ausgerichtete stufige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen oder Kollegen
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Einen modern und gesundheitsförderlich ausgestatteten Arbeitsplatz
Voraussetzungen
Erforderlich sind folgende Kompetenzen:
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I
- Konfliktfähigkeit und kommunikatives Geschick
- Entscheidungsfreude und -fähigkeit
- Geistige Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Befähigung zum selbstständigen Arbeiten
- Sozialkompetenz
Für das Auswahlverfahren wird erwartet, dass die Bewerberinnen und Bewerber sich Fachkenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Diese Kenntnisse werden durch Fachfragen überprüft und von der Auswahlkommission bewertet.
Einstufung
Die Stelle wird nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD unbefristet ausgeschrieben.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen.
Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen mit abgedeckt werden.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, sich ausschließlich über das Bewerberportal auf der Homepage bis zum 22.11.2026 unter: www.karriere.herford.de/Stellenausschreibungen zu bewerben.
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern Frau Kristin Carluccio (Tel.:05221/189-679). Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Vanessa Brune (Tel. 05221/189-657) zur Verfügung.