43/0223 Netzwerkkoordinator*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Netzwerkkoordinator*in (w/m/d)

(Kennziffer 43/0223)

für den Fachbereiches Gesundheit.

Die Stadt Herne und der Kreis Recklinghausen gehen mit dem Projekt „Here´s healthy –Netzwerk HERne und Recklinghausen“ einen neuen gemeinsamen Weg im Bereich der ganzheitlichen und familienorientierten Gesundheitsversorgung. Gefördert durch das Land NRW soll ein interkommunales, rechtskreisübergreifendes Kooperationsnetzwerk geschaffen werden, in das niedergelassenen Kinderärzt*innen, therapeutische Praxen, öffentlicher Gesundheitsdienst einschließlich Familienkiosk Herne sowie relevante Akteur*innen des kommunalen Hilfesystems eingebunden sind.

Wir bieten Ihnen: 

• ein bis zum 31.12.2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19.5 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbrutto von ca. 48.500 Euro bis ca. 68.200 Euro)
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung („Extra-Rente“)
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Jobtickets für den ÖPNV, der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption, Aufbau und Pflege eines interkommunalen, rechtkreisübergreifenden Netzwerkes aus gesundheitsrelevanten Akteur*innen in Herne und Recklinghausen
• Koordination und Durchführung von gemeinsamen Treffen und/oder Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Familienkiosk Herne
• Anregung und Unterstützung von kreativen Ideen und Impulsen innerhalb des Netzwerks zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungsqualität von Kindern und deren Familien in beiden Kommunen
• Strategische Einbindung des Netzwerks in die kommunalen Präventionsketten
• Evaluation und Berichterstattung

Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor / Master / Diplom) in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit
• Erfahrungen auf dem Gebiet der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Diversity- und Kommunikationskompetenz
• Kognitive Kompetenz
• Soziale Sensibilität
• Digitale Kompetenz
• Flexibilität

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im medizinischen Versorgungssystem
• Bereitschaft, im Bedarfsfall den privaten Pkw unter Gewährung der üblichen Fahrtkostenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Homepage unter www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/ bis zum 17.06.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kontakt:

Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Gesundheit Frau Klimke-Jung (02323/16-3361) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Benninghoff vom Personaleinsatzmanagement (02323/16-2124). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.                                         

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