Personalreferent/-in mit Blick fürs Ganze (w/m/d)

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt | 100 % | bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesGBW (Jahres-Brutto ca. 54.800 € - 81.300 € in EG 11)

DAS MACHT DICH AUS

• Mit Deiner Leidenschaft für Personalarbeit, Deinem Teamgeist und Deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gestaltest Du unsere Mitmach-Kultur aktiv mit und bringst Dich gemeinsam mit anderen ein, um Verwaltung einfach.anders.machen.
• Du überzeugst durch außergewöhnliche Belastbarkeit, hohes persönliches Engagement und den Mut, Dich auch herausfordernden Situationen zu stellen. Mit Deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise behältst Du auch in komplexen Situationen den Überblick und findest pragmatische Wege, um gute Lösungen zu erzielen. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Dank Deiner Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit und digitalen Affinität gelingt es Dir, auch schwierige personalrechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln, unterschiedliche Interessen professionell zusammenzuführen und Führungskräfte sicher durch anspruchsvolle Personalthemen zu begleiten.
• Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit, im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und kannst diese sicher in der Praxis anwenden.

DEINE ARBEIT IM #TEAMSTADTHERRENBERG

• Als Teil unseres Teams betreust Du eigenverantwortlich ein Dezernat und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in anspruchsvollen personalrechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes. Dabei bearbeitest Du komplexe Sachverhalte, führst rechtliche Bewertungen durch, begleitest herausfordernde Einzelfälle und unterstützt Führungskräfte bei personalrechtlichen Entscheidungen. Zudem führst Du schwierige Personalgespräche, begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher und lösungsorientiert bis vor das Arbeitsgericht und wirkst an der Weiterentwicklung moderner personalrechtlicher Standards mit.
• Ferner steuerst Du Stellenbesetzungsverfahren eigenständig, berätst Führungskräfte im Recruitingprozess und unterstützt dabei, die passenden Talente für das #teamstadtherrenberg zu gewinnen. Mit Dir gestalten wir den Recruiting-Prozess nicht nur effizient, sondern auch menschlich und sinnstiftend – von der Erstellung der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du gestaltest die strategische Personalplanung aktiv mit: Dazu gehören die Fortführung des Stellenplans, die Personalkostenplanung sowie die Vorbewertung und Weiterentwicklung von Stellen für dein zuständiges Dezernat. Organisatorische und personalwirtschaftliche Themen bereitest Du fundiert auf, entwickelst tragfähige Lösungen und vertrittst diese überzeugend in politischen Gremien.
• Dabei wünschen wir uns Menschen, die Dinge hinterfragen, neue Wege ausprobieren und eigene Impulse einbringen wollen – denn genau dafür schaffen wir Raum im #teamstadtherrenberg. Im Rahmen der Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung und unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Fähigkeiten behalten wir uns zukünftige Änderungen des Aufgabengebiets vor.

DAS MACHT UNS AUS

• Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.
• Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.
• #teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.

* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen