Abteilungsleitung Stadtentwässerung

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleitung Stadtentwässerung

(EG 12 TVöD (Entgelttabelle))

(Verfahrens-Nr. 90/2025)

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Führungsfunktion:
• Personalverantwortung für derzeit 8 Beschäftigte

In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern

• Produkt- und Ergebnisverantwortung:

Fachaufsicht wahrnehmen, Abteilung gegenüber der Amtsleitung vertreten, die strategische Ausrichtung der Abteilung zukunftsorientiert mitgestalten

• Organisations- und Budgetverantwortung:

Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich

• Erfüllen der strategischen Ziele im Rahmen des Klimakonzeptes und anderer bedeutsamer Ziele zur Stadtentwicklung (z. B. Klimawerk/Zukunftsinitiative, Starkregenvorsorge, Entwicklung von   Erschließungen)

• Kanalbetrieb und Sanierungen /Neubau des Kanalnetzes (gem. Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz)
• Aufstellen und Fortschreiben des Generalentwässerungsplanes (GEP)
• Aufstellen, Fortschreiben und Erfüllung des ABK gem. ABK-Programmbeschluss (Planung- und Bau gem HOAI -Phasen 1-9)
• Erfüllung der Anforderungen gem. SüwVO Abw. (Kanalbetrieb)
• Sicherstellen der Arbeitssicherheit
• Sicherstellen des Orts-, Landes-, Bund -und EU- Rechtes, einschl. Aufstellen und Fortschreiben von Satzungen und Dienstanweisungen
• Vertretung bei Gerichtsverfahren 
• Finanzplanung der Stadtentwässerung (Haushalt, Gebühren und Vermögen)
• Vorlagenmanagement und Anfrage/Anträge der Stadtentwässerung für Ratsausschüsse
• Grundstücksberatung von privaten Hausanschlüssen
• Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber der Bürgerschaft, anderer Baulastträger, Bauherren und Versorgungsunternehmen
• Sachbearbeitung für städtebauliche und wasserwirtschaftliche bedeutsame
• Einzelprojekte der Stadt Dez.4 Planen, Bauen und Umwelt der HOAI- Phasen 1-7

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und hilfsbereites 8-köpfiges Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen

• Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für den Einstieg in die Führungsrolle, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung an.

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
• Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
• Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. / Master oder Bachelor mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Bauingenieurwesen (Infrastruktur/Umwelt oder Baubetrieb) oder Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
• Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen in der Entwässerung (Planung, Hydraulik und Bau)
• Fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke des Güteschutz Kanalbaus, DIN-Vorschriften, Fachnormen der DWA und BWK, VOB, HOAI sowie der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen Q-GIS/OSIRIS
• Führerschein Klasse B 
• Wünschenswerte Voraussetzung: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Hydraulik-Kenntnisse (++System von der Fa. Tandler oder vergleichbar

Die Stelle eignet sich ausgezeichnet, um den Einstieg in die Führungskarriere zu wagen. Für die Aufgaben einer Führungskraft sollten Sie konflikt-, kooperations-, entscheidungs- und kommunikationsfähig sein. Außerdem bringen Sie Ihre und die Arbeit der Abteilung in Einklang mit den Zielen der Stadt Herten.

Ihre Kernkompetenzen:

• Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit

• Projektmanagement: Die Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten einschließlich Zeit- und Kostenmanagement gehört zu Ihren Aufgaben

• Rechtskenntnisse: Die relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen, die den Tiefbau und die Stadtentwässerung betreffen sind Ihnen bestens vertraut

• Konfliktfähigkeit: Sie verstehen es zwischen verschiedenen Stakeholdern, wie Bürgern, politischen Entscheidungsträgern, Auftragnehmern und internen Abteilungen zu vermitteln und Spannungen abzubauen

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams

Hinweise:

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von
Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Aßmann, Leitung
Tiefbauamt, Tel.: 02366 303-139. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier.