Koordinator*in (m/w/d) für Gesundheitsmanagement

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Zur Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist bei der Stadt Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als

Koordinator*in (m/w/d) für Gesundheitsmanagement

(EG 9b TVöD (Entgelttabelle))

(Verfahrens-Nr. 57/2026)

mit 15 Wochenstunden im Haupt- und Personalamt zu besetzen. Zunächst ist die Stelle befristet bis zum 31.12.2028.

Sie gewinnen Einblicke in das gesamte Spektrum des Gesundheitsmanagements und unterstützen das strategische und operative Gesundheitsmanagement für 1200 Mitarbeitenden innerhalb der Stadt Herten.

Das Aufgabenschwerpunkte:

• Rechtssichere Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements hinsichtlich der Einleitung, Begleitung und Dokumentation von BEM-Verfahren zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
• Organisation, administartive Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Vertretung im Rahmen von Erstgesprächen des BEM in Abwesenheit der Kollegin
• Zusammenfassung und Aufbereitung der jährlichen Gesundheitsreporte

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sozialwissentschafter*in (FH, Bachelor, Master oder vergleichbar) oder Wirtschaftspsychologe*in

oder

• vorliegend Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Laws) oder ein gleichwertiger verwaltungsbezogener Abschluss (Insbesondere erfolgreicher Abschluss des Angestellten bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT/TVöD) oder

• vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) mit mindestens zwanzigjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.

Ihre Kernkompetenzen:

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit der Kolleg*in zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei
• Empathie: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner*innen

• Organisationsfähigkeit: In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Planung und strukturierte Durchführung von Betrieblichen Gesundheitsföderungsmaßnahmen
• Fachwissen: Ihre Arbeit erfordert den sicheren Umgang mit rechtlichen Grundlagen, insbesondere mit den Bestimmungen des Arbeitsschutzes, Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, ArbMedVV, Jugendarbeitsschutzgesetz, unfallverhütungsvorschriften der DGVU, Infektionsschtzgesetz, SBG IX, SGB VII, verwaltungsinterne Regelungen oder die Bereitschaft sich diese zu anzueignen
• Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Sie arbeiten routiniert mit MS-Office.

Wir bieten:
 

• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Gesundheitstankstelle, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
• Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.

Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderte Bewerber*innen werden begrüßt.
Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Inga Stamm, Leitung Haupt- und Personalamt, unter Tel. 02366 303315.  Frau Stamm gibt Ihnen gerne Auskünfte zu Ihrem zukünftigen Arbeitsalltag.

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jessika Althoff, Personalabteilung unter Tel. 02366 303352.

Die Bewerbungsfrist endet am 26.07.2026.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier.