Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Die Stadt Herten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als

Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung

(EG 12 TVöD Entgelttabelle)/ BesGr. A 13 LBesG NRW)

(Verfahrens-Nr. 106/2026)

Die örtliche Rechnungsprüfung hat die nach § 103 GO wahrzunehmenden Aufgaben zu erfüllen. Sie ist dem Rat unmittelbar verantwortlich und in ihrer sachlichen Tätigkeit ihm unmittelbar unterstellt. Die Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung wird daher vom Rat bestellt und abberufen.

Neben den sich aus der GO ergebenden Aufgaben soll die Tätigkeit der örtlichen Rechnungsprüfung zukünftig verstärkt hin zu einer den Verwaltungsvorstand und den Dezernaten beratenden Rolle weiterentwickelt werden. Dabei sind verstärkt Prozess- und Systemprüfungen ergänzend zu nachgelagerten Einzelfallprüfungen durchzuführen.

In diesem Zusammenhang sind dem Verwaltungsvorstand mögliche Risiken frühzeitig aufzuzeigen sowie die jeweils beauftragten Wirtschaftsprüfer bei der Prüfung des Jahresabschlusses der Stadt Herten sowie den zu erstellenden Gesamtabschluss des „Konzerns Stadt“ zu begleiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Führungsfunktion:
• Leitung der Örtlichen Rechnungsprüfung
• Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung sowie die Organisation des Dienstbetriebes
• Führung von Mitarbeitenden- und Personalgesprächen sowie Förderung einer kooperativen und modernen Führungskultur

• Organisationsverantwortung:
• Organisation des Amtes durch Festlegung von Strukturen, Arbeitsabläufen und internen Strukturen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wahrnehmung aller gesetzlichen und übertragenen Aufgaben
• Prüfungsplanung, Qualitätsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung:
• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung einer risikoorientierten mehrjährigen und jährlichen Prüfungsplanung gemäß GO NRW
• Entwicklung und Implementierung einheitlicher Prüfstandards und –methoden
• Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems

• Strategische Steuerung und Leitungsverantwortung im Prüfungswesen:
• Gesamtverantwortliche, strategische Steuerung und Überwachung sämtlicher Prüfungsprozesse auf Basis der festgelegten Prüfungsplanung
• Festlegung von Prüfungsprioritäten sowie Entscheidung über Art, Umfang und Schwerpunktsetzungen von Prüfungen
• Wahrnehmung der Leitungsfunktion in Auftaktgesprächen sowie Durchführung der abschließenden Ergebnisbesprechungen mit geprüften Organisationseinheiten auf Leitungsebene
• Grundsatzentscheidungen bei wesentlichen Abweichungen vom geplanten Prüfungsverlauf sowie Steuerung erforderlicher Anpassungsmaßnahmen
• Letztverantwortung für die Qualität, Konsistenz und Aussagekraft der Prüfberichte einschließlich der inhaltlichen Bewertung und Schlussfolgerungen

• Interne sowie externe Zusammenarbeit:
• Berichterstattung gegenüber politischen Gremien und Verwaltungsleitung
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses
• Begleitung und Koordination der beauftragten externen Wirtschaftsprüfer bei der Prüfung des Jahresabschlusses der Stadt sowie des Gesamtabschlusses des „Konzerns Stadt“
• Frühzeitige Identifikation und Kommunikation möglicher Risiken im Rahmen der Abschlussprüfung gegenüber dem Verwaltungsvorstand
• Fachliche Unterstützung und Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern während des gesamten Prüfungsprozesses
• Aktive Mitwirkung in Fachgremien (z. B. Institut der Rechnungsprüfer)
• Interkommunaler Erfahrungsaustausch auf Kreis- und Landesebene

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz mit höchstem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr,
• die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte),
• JobRad-Leasing für tariflich Beschäftigte und für Beamte, einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen,
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.,
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr,
• Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, Planbarkeit der beruflichen Zukunft, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Arbeiten für das Gemeinwohl

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in den Bereichen Verwaltung,

Recht, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen

Verwaltungsdienstes

oder

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) in Verbindung mit langjähriger,

einschlägiger Berufserfahrung sowie der Fähigkeit, Aufgaben auf dem Niveau der Laufbahngruppe 2 wahrzunehmen („sonstige Beschäftigte“ im Sinne des TVöD-VKA)

In diesem Fall wird eine besonders ausgeprägte, nachgewiesene Fachkompetenz in der

kommunalen Rechnungsprüfung, im Haushalts- und Vergaberecht sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Prüfungsprozesse vorausgesetzt

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Rechnungsprüfung, Revision,

Finanzkontrolle oder im kommunalen Finanzwesen verbunden mit mindestens dreijähriger Führungserfahrung

• Ausgeprägte Leitungs-, Steuerungs- und Entscheidungskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität

Ihre Kernkompetenzen:

• Führungskompetenz: Fähigkeiten zur motivierenden, wertschätzenden und zielorientierten Führung von Mitarbeitenden

• Entscheidungsfähigkeiten: Sicheres und verantwortungsbewusstes Handeln auch in konflikt- und zeitkritischen Situationen

• Organisationsfähigkeit: Strukturierte Steuerung komplexer Prozesse und Aufgabenbereiche

• Kommunikationsfähigkeit: Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden, Politik und Öffentlichkeit

• Kooperationsfähigkeit: Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung

Hinweise:

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Dem Bewerbungsschreiben legen Sie bitte Ihre jüngste dienstliche Beurteilung bei.

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von
Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden begrüßt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Fred Toplak, Bürgermeister der Stadt Herten, Tel. 02366 303-382.

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Althoff, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-352.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2026.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier.