Leitung des Tiefbauamtes

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Die Stadt Herten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als

Leitung des Tiefbauamtes

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der vorliegenden Qualifikationen nach den Vorgaben des TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgelttabelle) / BesGr. A 14 LBesG NRW

(Verfahrens-Nr. 66/2026)

Die Amtsleitung umfasst:

• die Leitung des Tiefbaus mit den Schwerpunkten Planung, Bau und Unterhaltung von Verkehrsinfrastruktur, Abwasseranlagen und Wasserläufen u.a. Controlling in den Bereichen (ab Leistungsphase 3 HOAI) sowie kooperative Mitwirkung bei Grundlagenermittlung und Vorplanung in Zusammenarbeit mit dem Amt Planen und Bauen

• die Leitung der Mitarbeitenden „Geodatenmanagement/Datenbanken“ mit den Schwerpunkten Neuanschaffungen von Software, Fortschreibung der Datenbanken und Erfassung von Daten für Planungen, Vermögens- und Gebührenberechnungen und Statistiken

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Personalverantwortung für alle Bereiche des Tiefbauamtes:

Verantwortung für die direkte Führung und Entwicklung eines Teams aus zwei Abteilungsleitungen und insgesamt 15 Mitarbeitenden. Dazu gehören Personalgespräche, Beurteilungen, Förderung der Team- und Personalentwicklung sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs,

• Produkt- und Ergebnisverantwortung:

Fachaufsicht wahrnehmen, das Tiefbauamt gegenüber dem Dezernenten vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Tiefbauamtes unter der Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen,

• Organisations- und Budgetverantwortung:

Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich, Koordinierung des Vergabewesens

• Rechtliche und Vertragliche Verantwortung:

Stellungnahmen, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse im Rahmen von öffentlich- und privatrechtlichen Verfahren

• Vertretung des Tiefbauamtes in der Öffentlichkeit und in den kommunalen Gremien sowie in kommunalen regionalen und überregionalen Netzwerken
• Mitwirkung an der Zukunftsinitiative "KLIMA.WERK" sowie Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Ruhrkonferenz-​Projekt „Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft“ (KRiS)

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz mit höchstem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr,
• die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte),
• JobRad-Leasing für tariflich Beschäftigte und für Beamte, einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen,
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.,
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.
• Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, Planbarkeit der beruflichen Zukunft, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Arbeiten für das Gemeinwohl

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurswesen (Infrastruktur/Umwelt oder Baubetrieb) oder Wasserwirtschaft (Siedlungswasserwirtschaft/Entwässerung) oder Spezialtiefbau oder eines vergleichbaren Studienganges

Oder

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurswesen (Infrastruktur/Umwelt oder Baubetrieb) oder Wasserwirtschaft (Siedlungswasserwirtschaft/Entwässerung) oder Spezialtiefbau oder eines vergleichbaren Studienganges und haben die Modulare Qualifizierung nach § 25 Laufbahnverordnung LVO erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung und eine mindestens zweijährige Führungserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen in der Entwässerung und/oder Straßenbau/Verkehrsinfrastruktur (Planung, Hydraulik und Bau)
• Sie haben fundiertes Wissen im Orts-, Landes-, Bundes- und EU-Recht
• Sie besitzen fundiertes Fachwissen der technischen Regelwerke des Güteschutz Kanalbaus, DIN-Vorschriften, Fachnormen der DWA und BWK, VOB, HOAI
• Wünschenswert: Kenntnis der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen Q-GIS/OSIRIS, Hydraulik-Kenntnisse (++System Fa. Tandler oder vergleichbar), Erfahrung im öffentlichen Dienst

Ihre Kernkompetenzen:

• Führungskompetenz: Sie bringen die Fähigkeit mit Teams zu motivieren, Veränderungen zu gestalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Entscheidungsfähigkeit: Sie übernehmen Verantwortung und treffen schnell, fundierte Entscheidungen
• Konfliktfähigkeit: Sie sind geübt im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen innerhalb der Verwaltung, Politik sowie gegenüber externen Beteiligten
• Strategisches Denken: Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.

Hinweise:

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von
Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Lind, Erster Beigeordneter und Stadtkämmerer, Tel.: 02366 303-615.

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.

Die Bewerbungsfrist endet am 26.07.2026

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier.