Pflege- und Seniorenberatung (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist im Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit 19 Wochenstunden befristet bis zum 28.02.2030 als

                Pflege- und Seniorenberatung

(w/m/d)

 (EG S 12 TVöD (Entgelttabelle)

(Verfahrens-Nr. 68/ 2026)

zu besetzen.

Die Pflege- und Seniorenberatung bietet eine neutrale trägerunabhängige und kostenlose Beratung für Senioren*innen, behinderte und pflegebedürftige Menschen sowie deren Angehörige im Beratungs- und Infocenter (BIP) an.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Qualifizierte, ganzheitliche Beratung für Senioren*innen, Pflegebedürftige und deren An- und Zugehörige
• Beratung zur Findung von individuellen Lösungen in komplexen persönlichen und familiären Problemlagen mit den zu Pflegenden und deren An- und Zugehörigen einschließlich der Beratung im häuslichen Umfeld bei Bedarf
• Beratung und Information über das Verfahren zur Begutachtung durch den Medizinischen Dienst sowie Aufklärung über mögliche Rechtsmittel
• Unterstützung bei der Planung und Koordination einer oder mehrerer Hilfen und auf Wunsch erste Kontaktaufnahme/Kontaktherstellung mit zuständigen Anbietern
• Individuelle Beratung wohnungssuchender älterer Menschen über die Vergabe von öffentlich geförderte Seniorenwohnungen sowie weitere Wohnformen
• Gremienarbeit in unterschiedlichen Arbeitskreisen auf der kreis- und örtlichen Ebene und Zusammenarbeit mit Akteuren im Bereich der Pflege sowie Seniorenangelegenheiten

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in

oder

• ein abgeschlossenes Studium als

• Erziehungswissenschaftler*in (Schwerpunkt Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik),
• Pädagoge*in
• Sonderpädagoge*in
• Heilpädagoge*in
• Pflegepädagoge*in
• Psychologe*in
• Gesundheitswirtschafter*in
• Sozialwissenschaftler

Folgende Abschlüsse sind möglich: Diplom, Bachelor, Master oder vergleichbar.

• Wünschenswert sind Erfahrungen im Pflege- oder Seniorenbereich, Erfahrung in der Einzelfallhilfe sowie Fachwissen im SGB XI und rechtliche Kenntnisse im SGB V, SGB IX und SGB XII.
• Besitz des Führerscheins Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW zu Dienstfahrten zu nutzen

Ihre Kernkompetenzen:

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei
• Kommunikationskompetenz: Sie kommunizieren wertschätzend, transparent und zielorientiert
• Entscheidungsfreudigkeit: Sie treffen bewusst und zügig Entscheidungen, auch in unklaren oder komplexen Situationen und übernehmen die Verantwortung für die Konsequenzen
• Interkulturelle Kompetenz: Sie interagieren respektvoll, effektiv und reflektiert mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung
• Empathiefähigkeit: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner*innen

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie jährlich bis zu zwei Regenerationstage im SuE-Tarif und das Wahlrecht, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten (Umwandlungstage)
• Zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe
• Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte). Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr an und darüber hinaus 20% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft.
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot bei unserem Studieninstitut in Dorsten. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr.
• Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen

Hinweise:

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Menge, Abteilungsleitung Betreuung, Inklusion und Seniorenberatung, Tel.: 02366 303-504. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-335.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier.