Verwaltungsmitarbeiter*in in der Abfallwirtschaft/Pforte (m/w/d)

vor Ort

Zentraler Betriebshof Herten

45701 Herten

Entgelt: TVöD-VKA E 6

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 05.07.2026

Der Zentrale Betriebshof Herten nimmt im Hertener Stadtgebiet die hoheitliche Abfuhr der Rest-, Bio- und Altpapierbehälter wahr, bietet eine Sperrmüllsammlung für die Hertener Haushalte im Holsystem an und unterhält den Wertstoffhof. Weiterhin ist der Bereich Abfallwirtschaft für die Straßenreinigung, den Winterdienst und konzerninterne Transporte zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Vollzeitstelle als

Verwaltungsmitarbeiter*in

in der Abfallwirtschaft/Pforte

(m/w/d)

EG 6 TVÖD (Entgelttabelle)

Verfahrens-Nr. 51/2026

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Beschwerdemanagement
Anfragen bezüglich Sperrmüllabfuhr annehmen und Termine vergeben
Erstellung und Versand der Gebührenbescheide für den 2. kostenpflichtigen Sperrmülltermin
Allgemeiner Pfortendienst
Verwaltung Wiegedienst und Kassensystem MOKAS
Prüfung und Verwaltung der Tageseinnahmen incl. EC-Zahlungen des Wertstoffhofes und der Pforte, Abrechnung mit der Verwaltung des ZBH

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungswirt*in oder
Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I nach BAT oder TVöD oder
Eine einschlägige dreijährige kaufmännische Ausbildung mit verwaltungsbezogenem Schwerpunkt (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement/-kommunikation) oder
Sie befinden sich aktuell in Verwaltungslehrgang I und schließen diesen voraussichtlich

zeitnah ab oder

Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft und verpflichten sich während der Arbeitszeit den Verwaltungslehrgang I zeitnah zu absolvieren. Wir übernehmen die Lehrgangskosten für Sie.
Serviceorientierte Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Word, Excel und Outlook

Ihre Kernkompetenzen:

Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei
Organisationsfähigkeit: Sie sind strukturiertes und präzises Arbeiten auch in Stresssituationen gewohnt
Diversity Kompetenz: Sie begegnen Bürger*innen, Mitarbeitenden mit Offenheit, Wertschätzung und Sensibilität für unterschiedliche Lebenswelten und kulturellen Hintergründe
Konfliktfähigkeit: Sie erkennen und lösen Konflikte konstruktiv

Das bieten wir Ihnen:

Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites 8-köpfiges Team
Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.
Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr an.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte)
Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.

Hinweis:

Im Hinblick auf die Gleichstellung im Beruf wird Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegengesehen. Der Zentrale Betriebshof Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ausführliche Informationen über den Zentralen Betriebshof Herten finden Sie auf unserer Homepage www.herten.de. Für weitere Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung: