eine/n Case Manager/in (m/w/d)
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz sucht zur Umsetzung der Landesinitiative ,,Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Case Manager/in (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Std./Woche) befristet bis zum 30.09.2028 aufgrund einer Elternzeitvertretung. Die Vergütung bemisst sich nach dem TVöD-SuE in der Entgeltgruppe S 12.
Das KIM-Case Management ist ein zentrales Element des KIM. Zu seinen Aufgaben gehört einerseits die individuelle Begleitung von Zugewanderten und andererseits Hinweise für eine Verbesserung der Prozesse und Strukturen im Integrationssystem zu liefern.
Das KIM-Case Management trägt sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene zur Verbesserung der Integrationschancen der Menschen bei.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung und Begleitung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
- Verweisberatung unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger
- Teilnahme an kommunalen und überregionalen Arbeitskreisen und Netzwerken
- Planung und Steuerung komplexer Integrationsprozessketten in Abstimmung mit der KIM-Koordinierungsstelle des Kreises Gütersloh
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse
- Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrationsbereich für die relevante Zielgruppe
Was erwarten wir von Ihnen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH/Master) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengangs
- Berufserfahrung in der Beratung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sind wünschenswert
- Fremdsprachenkenntnisse, z.B. Englisch, Arabisch, Russisch, sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Führerschein Klasse B
- Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Spaß am Umgang mit Menschen, Teamorientierung, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenzen, Diversity-Wissen, Fachwissen über die soziale, pädagogische, rechtliche und gesellschaftliche Integration von Zugewanderten
Was können wir Ihnen anbieten?
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Telearbeit
- eine betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
- die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (LoB)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 02. August 2026 über Interamt.
Eine Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.
Für Auskünfte über die Stelleninhalte steht Ihnen Frau Becker unter 05245/444-114, Email: J.Becker@herzebrock-clarholz.de gerne zur Verfügung.