Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 11 bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere
- Koordination und Weiterentwicklung der Klimaschutzaktivitäten der Gemeinde
- Umsetzung von Maßnahmen aus dem kommunalen Klimaschutzkonzept
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Klimafolgenanpassungsmanagements
- Analyse und Bewertung von Klimarisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung von Projekten im Bereich Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln und Begleitung von Maßnahmen
- Durchführung von Monitoring, Controlling und Dokumentation der umgesetzten Maßnahmen
- Ansprechpartner/in für Bürgerinnen und Bürger zu Fragen des Klimaschutzes und der Klimafolgenanpassung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zum Thema Klimaschutz
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes für Klimaschutzakteure/innen
- Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien sowie Berichterstattung zum Stand der Maßnahmen
Was müssen Sie mitbringen?
- Fach-/Hochschulabschluss der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer gleichwertigen Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (z. B. Verwaltungslehrgang II oder Bachelor of Laws/Diplom)
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- anwendungssichere Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent sowie selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer und gewandter Umgang mit allen Akteuren im Klimaschutz
Was können wir Ihnen bieten?
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- eine betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns bis zum 05.07.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über Interamt.
Eine Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.
Telefonische Auskünfte erhalten Sie vom Fachbereichsleiter, Herrn Rose, unter Tel. 05245/444-190.
Weitere Informationen zu unserer Gemeinde finden Sie im Internet unter www.herzebrock-clarholz.de.