Stellvertretende*r Wachabteilungsleiter*in (m/w/d)

Stellvertretender Wachabteilungsleiterin (m/w/d)

Bewerbungsfrist

29.03.2026

Arbeitsbeginn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

48 h

Entgelt-/ Besoldungsgruppe

A 10 LBesG NRW

STADT HERZOGENRATH

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Stellvertretender Wachabteilungsleiterin (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist in der Abt. 32.2 – Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz – angesiedelt. Der Einsatzdienst wird bei der Feuerwehr Herzogenrath im 24/48 Stundendienst mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden geleistet.

Ihre Aufgaben:

• Einsatz im Brandschutz und Rettungsdienst
• Leitung einer Wachabteilung für die Dauer der Abwesenheit desr Wachabteilungsleitersin und Sicherstellung der personellen und materiellen Einsatzbereitschaft
• Einsatzleitung im Einsatzfall als C-Dienst nach Vorgaben der Führungsstruktur der Feuerwehr Herzogenrath
• Medizinische Einsatzleitung bis zum Eintreffen des OrGL Rettungsdienst
• Mitarbeit in einem oder mehreren zugeordneten Sachgebieten
• Vertretungsweise Umsetzung der Aus- und Weiterbildungsplanung sowie Planung der Einsatzübung der Wachabteilung
• Vertretungsweise Verantwortlichkeit für die innere Organisation innerhalb der Wachabteilung

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe I, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerlehrgang (B III) und seit mindestens vier Jahren in eine A9 bewertete Planstelle eingewiesen
• Erfahrung in der Führung als temporäre Stellvertretung einer Wachabteilungsleitung (VVD) ist von Vorteil
• Langjährige praktische Berufserfahrung im Einsatzdienst der Feuerwehr
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr, sowohl nach amtsärztlichen Gutachten als auch betriebsärztlicher Untersuchung (u.a. nach den DGUV Empfehlungen in Abschnitt 2.2 zur Eignungsbeurteilung „Atemschutzgeräte“)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Stressresilienz - auch in kritischen Situationen
• Die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln
• Ein hohes Maß an technischem Verständnis
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
• Bereitschaft zur temporären Teilnahme am Tagesdienst
• Bereitschaft zur dauerhaften Übernahme der Funktion OrgL RD bzw. medizinischen Einsatzleitung
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Bevölkerungsschutz (z.B. Stab SAE auf kommunaler Ebene)

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, die Stadt Herzogenrath an bedeutender Stelle mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eigenverantwortliches Handeln
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Entwicklungschancen
• Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Strukturierte langfristige Dienstplangestaltung
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine gute Anbindung an Bus und Bahn
• Ein gefördertes Deutschland-Ticket
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
• Gesicherter Stellplatz für Fahrräder
• Fahrradleasing
• Freier Eintritt in das Freibad und das Hallenbad der Stadt Herzogenrath

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 29.03.2026Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

**Fragen?**Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abt. 32.2 – Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz– und Leiter der Feuerwehr, Herr Schütte, (02406/83-6401) und in dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Oidtmann, Abt. 10.3 – Personalwesen –, (02406/83-224).

Hinweise****Hinweis: Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines Assessmentcenterverfahrens, welches voraussichtlich in der 17. KW stattfinden wird.

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 29.03.2026 vorzugsweise online über

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, finden Sie weitere Informationen über die Stadt Herzogenrath unter .