Ausgebildete*r Handwerker*in zur Unterstützung der Schreinerei (Hauptaufgabengebiet Maler*in und Lackierer*in) (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen - zuverlässig, praktisch, teamstark!

Beschäftigung:      unbefristet, Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Vergütung:           EG 6 TVöD
Start:                 01.08.2026

Sie packen gerne mit an? Sie haben Spaß an praktischer Arbeit im Team und wissen, wie man Werkzeuge und Maschinen fachgerecht einsetzt? Sie möchten zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Gebäudewirtschaft eine*n

Ausgebildete*r Handwerker*in zur Unterstützung der Schreinerei

(Hauptaufgabengebiet Maler*in und Lackierer*in) (m/w/d)

Die Stelle ist in unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach EG 6 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Ihr Aufgabengebiet:

Maler-, Lackier- und Oberflächenarbeiten

• Sie führen Malerarbeiten in Innenräumen und an Fassaden städtischer Gebäude aus.
• Sie lackieren Holz-, Metall- und Kunststoffbauteile sowie weitere Bauteile der Gebäudeausstattung.
• Sie prüfen, bewerten und bereiten Untergründe vor und stellen Beschichtungen sowie Oberflächen fachgerecht her.

Oberflächen-, Ausbau- und Schutzarbeiten

• Sie behandeln, beschichten, verkleiden und gestalten Innenräume und Fassaden einschließlich Dämm- und Schutzmaßnahmen.
• Sie führen Tapezier-, Dämm-, Putz-, Montage- sowie Trockenbauarbeiten zur Verbesserung von Wärme-, Schall- oder Brandschutz aus.
• Sie setzen Maßnahmen zum Holz-, Bau- und Brandschutz sowie zur Verbesserung der Energieeffizienz von Bauteilen um.
• Sie verlegen Bodenbeläge wie Vinyl, Nadelfilz, Kautschuk sowie weitere elastische und textile Bodenbeläge und bereiten Untergründe fachgerecht vor.  

Arbeitsvorbereitung und Durchführung handwerklicher Arbeiten

• Sie lesen Pläne, Zeichnungen und Skizzen und erfassen daraus die Anforderungen für Arbeitsaufträge.
• Sie messen Flächen und Bauteile, berechnen Materialmengen und bereiten Arbeitsaufträge fachgerecht vor.
• Sie mischen Farben und Lacke und setzen diese entsprechend der jeweiligen Anforderungen ein.

Geräte-, Material- und Baustellenorganisation

• Sie bauen Gerüste und Hilfskonstruktionen auf und nutzen diese für handwerkliche Arbeiten.
• Sie bedienen, warten und pflegen Geräte, Werkzeuge, Maschinen und Anlagen.
• Sie beschaffen Arbeitsmaterialien und Werkstoffe und organisieren deren Einsatz im Arbeitsablauf.

Unterstützung der Werkstatt und Instandhaltung

• Sie unterstützen die Schreinerwerkstatt bei anfallenden handwerklichen Tätigkeiten im Gebäudebestand.
• Sie inspizieren Arbeitsorte und führen Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gebäudeteilen durch.

Vertretung Hausmeisterdienst

• Sie vertreten bei Bedarf Hausmeistertätigkeiten im Rathausbetrieb.
• Sie führen kleinere Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten im Gebäude aus.
• Sie übernehmen Schließdienste, kontrollieren Reinigungsleistungen und unterstützen bei Winterdienst- und Ordnungsaufgaben.

Nähere Informationen erhalten Sie bei Herr Palitza unter der Telefonnummer 02103/72-1490 oder peter.palitza@hilden.de.

Das bringen Sie unbedingt mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Handwerksausbildung, insbesondere im Bereich Maler- und Lackiererhandwerk oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf.

Wir erwarten zudem:

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□
Arbeitsanweisungen, Pläne und technische Informationen werden aufgenommen und für handwerkliche Arbeiten im Gebäudebestand genutzt. Neue Materialien, Werkstoffe oder Arbeitstechniken werden im Arbeitsalltag nachvollzogen und angewendet.

Anwendungskompetenz — ■■□□□
Fachwissen aus dem Maler- und Lackiererhandwerk wird bei Instandhaltungs- und Renovierungsarbeiten praktisch umgesetzt. Arbeitstechniken werden situationsgerecht auf unterschiedliche Bauteile, Untergründe und Materialien angewendet.

Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□
Arbeitsabstimmungen mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit beteiligten Personen im Gebäudebetrieb erfolgen verständlich und zielgerichtet. Informationen zu Arbeitsabläufen oder Arbeitsergebnissen werden nachvollziehbar weitergegeben.

Konfliktfähigkeit — ■■□□□
Unterschiedliche Anforderungen im Arbeitsalltag werden sachlich angesprochen und konstruktiv geklärt. Abstimmungen zu Arbeitsabläufen oder Nutzungssituationen im Gebäude werden lösungsorientiert geführt.

Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□
Handwerkliche Arbeiten werden sorgfältig und mit Blick auf Sicherheit, Funktion und Werterhalt der Gebäude durchgeführt. Die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und eingesetzte Materialien wird übernommen.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□
Anfallende handwerkliche Arbeiten im Gebäudebestand werden aktiv aufgenommen und umgesetzt. Bei Bedarf werden zusätzliche Aufgaben im Rahmen der Werkstatt- und Instandhaltungsarbeiten übernommen.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■□□□

Arbeitsergebnisse werden überprüft und hinsichtlich Qualität und Funktion beurteilt. Erkenntnisse aus praktischen Arbeiten werden für zukünftige Aufträge berücksichtigt.

Warum die Stadt Hilden?

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• Moderne technische Ausstattung – unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten
• Geregelte Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester 
• Verlässliche betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents
• Verbindliche Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsabläufe
• Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot

Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten – sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 29.04.2026