Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)
Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Sie haben kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen für unsere Astrid-Lindgren-Grundschule (Standort: Richrather Straße 186) als Mutterschutzvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)
Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes, längstens jedoch für 6 Monate, und in Teilzeit mit 12 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der Mittagszeit (ca. 11:30 / 12.00 Uhr bis 13:30 /14:00 Uhr).
Die Eingruppierung richtet sich nach EG 3 TVöD.
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.
Ihr Aufgabengebiet:
Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.
- Betreuung und Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten der Grundschulkinder von Montag bis Freitag nach der Schulzeit
Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Koordinatorinnen Frau Soumaya Aoufi und Frau Najat El Kehal-El Yojili unter Soumaya.Auofi@hilden.de und Najat.Elhekal@hilden.de oder 02103/ 7248421.
Ihr Profil:
Wir erwarten folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:
- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
- Motivation und Lernbereitschaft
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter 02103/ 72 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 17.09.2026!