Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)
Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.
Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 10,5 Wochenstunden
Vergütung: EG 3 TVöD
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen für unseren Grundschulverbund Beethovenstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)
Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 10,5 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der Mittagszeit (ca. 11:30 / 12.00 Uhr bis 13:30 /14:00 Uhr).
Die Eingruppierung richtet sich nach EG 3 TVöD.
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.
Ihr Aufgabenbereich:
Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.
- Betreuung und Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten der Grundschulkinder von Montag bis Freitag nach der Schulzeit
Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Koordinatorinnen Frau Anja Dercks und Frau Kristin Schnell unter anja.dercks@hilden.de und kristin.schnell@hilden.de oder 02103/ 361110.
Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
Wir erwarten folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:
- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
- Motivation und Lernbereitschaft
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.10.2026!