Hilfskraft für die Durchführung von Veranstaltungen und weiteren Angeboten des Kulturamtes
Empathisch. Beratend. Gemeinschaftlich.
Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 2,5 Wochenstunden
Vergütung: EG 1 TvöD
Start: frühestens 01.08.2026
Haben Sie Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Nebenjob? Es reizt Sie, regelmäßig Einblicke in das reizvolle Kulturangebot der Stadt Hilden zu bekommen?
Sie interessieren sich für Kultur und treten gerne im Kontakt mit kulturinteressierten Menschen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
Wir suchen frühestens zum 01.08.26 eine
Hilfskraft für die Durchführung von Veranstaltungen und weiteren Angeboten des Kulturamtes
Es handelt sich dabei um eine geringfügige Beschäftigung im Umfang von durchschnittlich 2,5 Arbeitsstunden in der Woche. Die Eingruppierung richtet sich nach EG 1 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
Ihr Aufgabenfeld:
Veranstaltungsbetreuung
- Sie übernehmen Aufsichten bei Kunstausstellungen des Kulturamtes.
- Sie führen Einlasskontrollen durch und unterstützen bei Kulturveranstaltungen.
Service und Gästebetreuung
- Sie bewirten Gäste bei Ausstellungseröffnungen und anderen Kulturveranstaltungen.
Unterstützende Tätigkeiten
- Sie unterstützen gelegentlich bei Aufgaben in den Kultureinrichtungen der Stadt Hilden.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Dämmer unter 02103-72 1243 oder eva.daemmer@hilden.de.
Was Sie mitbringen sollten:
(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)
Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■□□□□
Informationen aus dem Veranstaltungsumfeld werden aufgenommen und für einfache Aufgaben im Kulturbereich genutzt. Neue Abläufe werden nachvollzogen und im Arbeitsalltag angewendet.
Anwendungskompetenz — ■□□□□
Grundlegende Arbeitsabläufe bei Veranstaltungen werden zuverlässig umgesetzt. Vorgegebene Tätigkeiten werden im jeweiligen Einsatzkontext angewendet.
Selbstorganisationskompetenz — ■□□□□
Einfache Aufgaben im Rahmen von Veranstaltungen werden eigenständig und pünktlich erledigt. Arbeitsabläufe werden entsprechend der jeweiligen Veranstaltungssituation organisiert.
Kreativität — ■□□□□
Bei atypischen Situationen während Veranstaltungen werden einfache Lösungen gefunden. Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen werden eingebracht.
Kommunikationsfähigkeit — ■■■□□
Informationen werden verständlich an Besucherinnen und Besucher weitergegeben. Einfache Gespräche im Veranstaltungsumfeld werden situationsgerecht geführt.
Konfliktfähigkeit — ■□□□□
Unstimmigkeiten im Veranstaltungsbetrieb werden sachlich angesprochen. Einfache Lösungen werden im Rahmen der eigenen Aufgaben mitgetragen.
Kritikfähigkeit — ■□□□□
Rückmeldungen zum eigenen Verhalten werden aufgenommen und für die weitere Tätigkeit berücksichtigt. Hinweise aus dem Arbeitsumfeld werden umgesetzt.
Serviceorientierung — ■□□□□
Besucherinnen und Besucher werden freundlich betreut. Dienstleistungen im Veranstaltungsbetrieb werden entsprechend der Anforderungen erbracht.
Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□
Kontakte im direkten Veranstaltungsumfeld werden genutzt, um Informationen auszutauschen. Abstimmungen mit beteiligten Personen erfolgen im Rahmen der Aufgaben.
Verantwortungsbereitschaft — ■□□□□
Aufgaben im Veranstaltungsbetrieb werden zuverlässig übernommen. Die Verantwortung für die eigene Tätigkeit wird wahrgenommen.
Veränderungskompetenz — ■□□□□
Auf wechselnde Anforderungen im Veranstaltungsbetrieb wird flexibel reagiert. Neue Situationen werden nach kurzer Orientierung bewältigt.
Selbstentwicklungskompetenz — ■□□□□
Neue Aufgaben im Kulturbereich werden als Lernmöglichkeit genutzt. Erfahrungen aus Einsätzen werden in zukünftige Tätigkeiten eingebracht.
Einsatzbereitschaft / Initiative — ■□□□□
Anfallende Aufgaben bei Veranstaltungen werden eigenständig aufgegriffen. Unterstützende Tätigkeiten werden bei Bedarf übernommen.
Selbstreflexionsfähigkeit — ■□□□□
Das eigene Verhalten im Umgang mit Besucherinnen und Besuchern wird hinterfragt. Erfahrungen aus Einsätzen werden zur Weiterentwicklung genutzt.
IT-Anwendungskompetenz — ■□□□□
Einfache digitale Werkzeuge im Veranstaltungsumfeld werden genutzt. Grundlegende Funktionen werden zur Unterstützung der Aufgaben eingesetzt.
Medienkompetenz — ■□□□□
Digitale Kommunikationsmittel im Veranstaltungsumfeld werden verstanden und angewendet. Einfache digitale Informationen werden genutzt.
Warum die Stadt Hilden?
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Perspektive
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE bzw. LBesG NRW inkl. Zusatzversorgung
- 25 % Klimazuschuss auf das Deutschlandticket
- Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen durch externe Beratungsangebote
Vielfalt ist unsere Stärke! Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. amit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!
Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 06.05.2026!