Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)
Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.
Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 16-24 Wochenstunden
Vergütung: EG S4 TVöD-SuE
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener Grundschulen suchen wir eine
Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)
Die Stelle ist mit einem Stundenumfang von 16 bis 24 Wochenstunden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Springerstelle (kurz- und mittelfristige Einsätze). Die Einsätze erfolgen daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden.
Die Verteilung der Arbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche ist hierbei möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.
Ihr Aufgabenbereich:
Die Offene Ganztagsschule (OGS) in Hilden bietet eine herausfordernde und zugleich erfüllende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, das mit Engagement und Herz die Kinder auf ihrem Bildungsweg begleitet und fördert. Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten.
Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Giesler unter Telefonnummer 02103/ 72-4010 und Catharina.Giesler@hilden.de.
Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
Das bringen Sie unbedingt mit:
- staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder
- eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich oder die Bereitschaft, den Lehrgang kurzfristig zu absolvieren oder
- ein laufendes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder im Bereich Sozialpädagogik
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.
Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:
Methodische Kompetenz
Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□
Sie erfassen relevante Informationen und übertragen neue Inhalte auf Ihre Aufgaben.
Anwendungskompetenz — ■■□□□
Sie wenden erforderliche Kenntnisse und Verfahren sachgerecht im Arbeitsalltag an.
Selbstorganisationskompetenz — ■■□□□
Sie strukturieren Ihre Aufgaben und behalten vereinbarte Termine im Blick.
Kreativität — ■■□□□
Sie entwickeln bei Bedarf praktikable Ideen für konkrete Aufgabenstellungen.
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□
Sie vermitteln arbeitsbezogene Informationen verständlich und stimmen Sachverhalte adressatengerecht ab.
Konfliktfähigkeit — ■■□□□
Sie sprechen unterschiedliche Positionen sachlich an und wirken an tragfähigen Lösungen mit.
Kritikfähigkeit — ■■□□□
Sie greifen sachliche Rückmeldungen auf und berücksichtigen diese bei der weiteren Aufgabenbearbeitung.
Serviceorientierung — ■■□□□
Sie bearbeiten Anliegen nachvollziehbar und berücksichtigen die jeweiligen fachlichen Rahmenbedingungen.
Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□
Sie nutzen bestehende Kontakte für notwendige Abstimmungen im eigenen Aufgabenbereich.
Persönliche Kompetenz
Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□
Sie treffen erforderliche Entscheidungen im übertragenen Aufgabenbereich und vertreten die Ergebnisse nachvollziehbar.
Veränderungskompetenz — ■■□□□
Sie setzen geänderte Abläufe und Anforderungen im eigenen Arbeitsbereich um.
Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□
Sie erweitern Ihre Kenntnisse entsprechend den fachlichen Anforderungen Ihrer Aufgaben.
Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□
Sie greifen anstehende Aufgaben auf und bringen deren Bearbeitung verlässlich voran.
Selbstreflexionsfähigkeit — ■■■□□
Sie überprüfen das eigene Vorgehen anhand der Arbeitsergebnisse und passen es bei Bedarf an.
IT- und Medienkompetenz
IT-Anwendungskompetenz — ■■□□□
Sie nutzen die für Ihre Aufgaben vorgesehenen digitalen Anwendungen sachgerecht.
Medienkompetenz — ■□□□□
Sie verwenden die erforderlichen digitalen Medien im Rahmen klar definierter Arbeitsabläufe.
(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)
Warum die Stadt Hilden?
Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:
- Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
- Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
- Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz – Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst. ACHTUNG BEI BEFRISTUNG
- Gute Work-Life-Balance – kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
- Klimazuschuss zum Deutschlandticket – Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25%
- Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort
Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!
Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 18.10.2026!