Vermessungsassistent*in (m/w/d) (Messgehilfe ohne Werkprüfung)

Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen - zuverlässig, praktisch, teamstark!

Beschäftigung:      befristet, Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Vergütung:           EG 4 TVöD 
Start:                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie packen gerne mit an? Sie haben Spaß an praktischer Arbeit im Team und wissen, wie man Werkzeuge und Maschinen fachgerecht einsetzt? Sie möchten zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse in ein wertschätzendes, kommunales Umfeld einbringen können? Sie möchten mit Ihrer Arbeit nicht nur planen, sondern auch aktiv das Stadtbild und die Lebensqualität in Hilden mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Planungs- und Vermessungsamt eine*n

Vermessungsassistent*in (m/w/d)

(Messgehilfe ohne Werkprüfung) 

Die Stelle ist befristet (Krankheitsvertretung für die Dauer einer Erkrankung, zunächst jedoch längstens für 6 Monate) und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche).

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

 

Ihr Aufgabengebiet:

In dem Sachgebiet Vermessungen und Liegenschaften werden u.a. örtliche Vermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters, Ingenieurvermessungen sowie topographische Aufmessungen zur Erstellung von Planungsgrundlagen z.B. für Bebauungspläne und Straßenbauprojekte durchgeführt. 

Insbesondere umfassen diese Arbeiten:

Unterstützung bei Vermessungsarbeiten

Sie übernehmen sämtliche vermessungstechnischen Hilfs- und Zuarbeiten bei der örtlichen Durchführung von Vermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters, von Ingenieurvermessungen sowie von topographischen Aufmessungen zur Erstellung von Planungsgrundlagen z.B. für Bebauungspläne sowie Straßenbauprojekte. 

Insbesondere umfassen diese Arbeiten:

• Sie unterstützen Vermessungsarbeiten im Außendienst durch die selbständige Bedienung der Vermessungsgeräte (Tachymeter Trimble S5, GNSS Antenne Trimble R12i, Nivellier Trimble DiNi 03) inkl. Handhabung der dazugehörigen Ausstattung.
• Sie suchen Grenz- und Vermessungspunkte nach Weisung, Skizzen und einfachen Rißangaben auf und führen Überprüfung von Sicherungsmaßen durch.
• Sie führen den Feldvergleich bei topographischen Bestandsplänen incl. Fotodokumentation durch.
• Sie unterstützen die Digitalisierung von Planunterlagen.

Unterstützende organisatorische Tätigkeiten

• Ihnen obliegt das Führen, sowie das Be- und Entladen des Messbusses.
• Sie zeichnen sich verantwortlich für die Beladungssicherheit, die Pflege des Messbusses sowie der Messgeräte und Ausrüstung.
• Sie unterstützen bei der verkehrstechnischen Absicherung der Messstelle.

 

Das bringen Sie unbedingt mit:

• Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wir erwarten zudem:

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Informationsverarbeitungs-, Lern- und Anwendungskompetenz — ■□□□□

Informationen aus technischen Anweisungen und Arbeitsabläufen werden aufgenommen und für die Durchführung von Vermessungsarbeiten genutzt. Neue Arbeitsschritte oder Geräteanwendungen werden nachvollzogen und in der Praxis umgesetzt.

Selbstorganisationskompetenz — ■□□□□

Arbeitsmittel und Materialien werden für Vermessungseinsätze vorbereitet und geordnet bereitgestellt. Aufgaben im Einsatz werden strukturiert abgearbeitet.

Kommunikationsfähigkeit — ■□□□□

Arbeitsabsprachen im Vermessungsteam werden verständlich umgesetzt. Informationen zu Arbeitsabläufen oder Beobachtungen im Gelände werden weitergegeben, sodass die Zusammenarbeit im Team unterstützt wird.

Konfliktfähigkeit — ■□□□□

Unterschiedliche Auffassungen zu Arbeitsabläufen im Einsatz werden sachlich aufgenommen. Absprachen im Team werden eingehalten und tragen zu einem respektvollen Umgang in der Zusammenarbeit bei.

Kritikfähigkeit — ■□□□□

Hinweise zu Arbeitsabläufen oder zur Ausführung von Tätigkeiten werden angenommen. Rückmeldungen werden zur Anpassung der eigenen Arbeitsweise genutzt.

Serviceorientierung — ■□□□□

Bei Arbeiten im öffentlichen Raum wird auf ein angemessenes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern geachtet. Hinweise oder Fragen werden an zuständige Stellen weitergeleitet.

Verantwortungsbereitschaft — ■□□□□

Arbeitsmittel, Geräte und Materialien werden sorgfältig eingesetzt. Sicherheitsvorgaben bei Arbeiten im Straßenbereich bzw. im Gelände werden beachtet.

Veränderungskompetenz — ■□□□□

Neue Geräte, Arbeitsweisen oder organisatorische Abläufe im Vermessungsbereich werden aufgenommen und angewendet. Anpassungen in Arbeitsabläufen werden umgesetzt.

Selbstentwicklungskompetenz — ■□□□□

Erfahrungen aus Einsätzen werden zur Verbesserung der eigenen Arbeitsweise genutzt. Hinweise zur Durchführung von Vermessungsarbeiten werden berücksichtigt.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■□□□□

Arbeitsaufgaben im Außendienst werden zuverlässig übernommen. Unterstützende Tätigkeiten im Vermessungseinsatz werden aktiv wahrgenommen.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■□□□□

Die eigene Arbeitsweise im Vermessungseinsatz wird überprüft. Erfahrungen aus Einsätzen werden für zukünftige Aufgaben genutzt.

IT-Anwendungskompetenz — ■□□□□

Idealer Weise verfügen Sie über gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Produkte bzw. die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die genannten Programme.

Warum die Stadt Hilden?

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• Moderne technische Ausstattung – unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten
• Geregelte Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester 
• Verlässliche betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents
• Verbindliche Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsabläufe
• Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot

Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten – sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 09.04.2026!