Communitymanager/-in für das Projekt Start.Gut Social Innovation Hub (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Communitymanager/-in für das Projekt „Start.Gut Social Innovation Hub" (m/w/d)

- Entgeltgruppe 10 TVöD -

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, jedoch muss weitestgehend eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2029, ggf. besteht die Option einer Verlängerung.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger. 

Das Projekt „Start.Gut – Social-Innovation-Hub auf Gut Steuerwald“ verfolgt das Ziel, in Hildesheim eine kommunal moderierte Austausch- und Kooperationsplattform für die Sozial- und Gesundheitsstrukturen der Region aufzubauen. Im Fokus stehen die Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure, die Organisation von Dialog- und Veranstaltungsformaten sowie die Förderung sozialer Innovationen und neuer Kooperationsansätze. Perspektivischer Standort des Projekts ist Gut Steuerwald in Hildesheim. Das Projekt ist Bestandteil des Förderprogramms Zukunftsregion Hannover-Hildesheim. 

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Sie wirken aktiv am Aufbau, an der Etablierung und an der Weiterentwicklung des Projekts „Start.Gut – Social Innovation Hub auf Gut Steuerwald“ mit. Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Aufbau und in der Begleitung einer lebendigen, tragfähigen Community an der Schnittstelle von Sozialem, Gesundheit, Wissenschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Die Stelle ist an der Schnittstelle von Netzwerkaufbau, Veranstaltungsorganisation, Kommunikation und Schnittstellenmanagement angesiedelt. Ziel ist es, relevante Akteurinnen und Akteure zusammenzubringen, Austauschprozesse zu initiieren und die Sichtbarkeit sowie Vernetzung des Projekts in der Region zu stärken.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks im Bereich der Sozial- und Gesundheitsstrukturen in der Region Hildesheim
• Ansprache, Aktivierung und Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Verwaltung, Wissenschaft, Hochschulen, Praxis, Zivilgesellschaft sowie des gründungsinteressierten Umfelds
• Organisation und Begleitung der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Lehrenden, Studierenden und weiteren Bildungsakteurinnen und Bildungsakteuren
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops, Dialogformaten und Netzwerktreffen
• Unterstützung bei der Sichtbarmachung des Projekts durch Öffentlichkeitsarbeit und projektbezogene Kommunikation, insbesondere in enger Abstimmung mit dem Projektteam
• Sicherstellung eines guten Austauschs zwischen Community, Projektteam, Verwaltung und weiteren Projektbeteiligten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung des Standorts Gut Steuerwald als Ort für Begegnung, Austausch und soziale Innovation

Perspektivisch gehört hierzu auch die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Community-Angebots und an der Aktivierung neuer Zielgruppen im Rahmen des Social Innovation Hub.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

1. Ausbildungsvoraussetzungen

• • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, dazu gehören insbesondere
    • Sozialwissenschaften
    • Soziale Arbeit
    • Kommunikationsmanagement
    • Innovationsmanagement
    • Transformationsmanagement
    • Eventmanagement
    • Stadtentwicklung
    • Nachhaltigkeitsmanagement
    • Gesundheitswissenschaften

oder

• • Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II

Alternativ können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte mit konkretem Bezug zum beschriebenen Aufgabengebiet vermittelt wurden, verfügen.

     2. Sonstige Voraussetzungen

• • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (bitte Ihrer Bewerbung ggf. einen Nachweis beifügen)

Das bringen Sie persönlich mit:

• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse und Beteiligte gleichzeitig im Blick zu behalten
• Interesse an Themen an der Schnittstelle von Sozialem, Gesundheit, Verwaltung, Wissenschaft und regionaler Entwicklung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media, digitalen Kommunikationsformaten sowie Projektmanagement- und Kollaborationstools

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung im Aufbau, in der Begleitung oder in der Aktivierung von Netzwerken, Communities oder Kooperationsstrukturen
• Erfahrung in der Organisation, Durchführung oder Moderation von Veranstaltungen, Workshops oder Austauschformaten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren sowie Freude daran, Menschen miteinander in Verbindung zu bringen
• Erfahrung mit projektbezogener Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im sozialen, gesundheitlichen, kommunalen oder hochschulnahen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Studierenden, Hochschulen oder Bildungsinstitutionen
• Mehrsprachigkeit
• Grundkenntnisse in datenschutzrelevanten oder veröffentlichungsbezogenen Fragestellungen

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. 

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. 

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 07.06.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 gerne zur Verfügung.