eine Amtsleitung (m/w/d) für das Ordnungsamt

Der
Landkreis Hildesheim

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Amtsleitung (m/w/d) für das Ordnungsamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden, die grds. teilzeitgeeignet ist.

Es steht eine nach Bes.-Gr. A 12 NBesG bewertete Stelle zur Verfügung. Die Stelle ist alternativ nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht bei tariflich Beschäftigten die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.

Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber kommt die Einstellung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Ordnungsamtes mit den Bereichen Ordnungswidrigkeiten und Jagd, Waffen und Gewerbe
• Personalverantwortung incl. Dienst- und Fachaufsicht für ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Entscheidungen in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Personalauswahl, Personalentwicklung und Fortbildung
• Finanzverantwortung incl. der Ermittlung produktorientierter Haushaltsansätze, Kosten- Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Controlling
• Organisationsverantwortung incl. Geschäftsprozessoptimierung sowie Fortentwicklung moderner Informationstechniken wie z.B. elektronischer Aktenführung
• Bearbeitung von Einzelfällen mit hoher Bedeutung (z.B. Fälle im Rahmen von Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden, Widersprüchen, Klagen)

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Umfassende Kenntnisse im Ordnungs-, Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht, insbesondere VwVfG, VwGO, OWiG und WaffG
• Kenntnisse auf betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Gebieten
• Kenntnisse des Haushalts- und Kassenrechts
• Kenntnisse des Personal-, Finanz- und Organisationsmanagements, insbesondere der Planungs- und Managementmethoden

Persönliche Anforderungen:

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, Projekte und externe Anforderungen kritisch zu hinterfragen sowie realistische Lösungsmodelle zu entwickeln und aktiv zu vertreten
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
• Führungskompetenz, insbesondere Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft, die Fähigkeit, konfliktträchtige Verhandlungen zu führen und Moderationsfähigkeit
• die Vertretung des Amtes in Ausschüssen des Kreistages und anderen Gremien erfordert die Fähigkeit des freien Vortragens und Präsentierens
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Fähigkeit Konzepte zu erstellen, Umsetzungsstrategien zu entwickeln und diese eigenverantwortlich umzusetzen
• nachgewiesene Erfahrungen in einer Leitungsfunktion, mind. auf Ebene einer Teamleitung, sind erwünscht.

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 11.04.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Herr Barufe (Tel. 05121/309-2301). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Dezernates Frau Wißmann (Tel. 05121/309-2111) gerne zur Verfügung.