eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Infektionsschutz

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Infektionsschutz

unbefristet für das Gesundheitsamt einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A 9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Aufgaben nach der Trinkwasserverordnung (TrinkwV)
• Organisation, Umsetzung und Kontrolle der Rufbereitschaftsregelungen nach dem Nieders. Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG)
• Wahrnehmung der Verwaltungs- und Vollzugsaufgaben nach dem NPsychKG
• Fertigen von Anordnungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• Bearbeitung von Anträgen nach dem Bestattungsgesetz (BestattG)
• Mitarbeit bei der Bekämpfung von übertragbaren Krankheiten

Die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem NPsychKG ist vom Landkreis Hildesheim 24 Stunden rund um die Uhr an sieben Tagen der Woche sicherzustellen. Die Rufbereitschaft stellt dies an den Wochenenden, den gesetzlichen Feiertagen sowie montags bis donnerstags ab 16:00 Uhr bis 8:00 Uhr des nächsten Morgens, freitags ab 13:00 Uhr sicher. Die hier genannten Aufgaben sind bei Abwesenheit der sonstigen Vollzugsbeamt*innen im Gesundheitsamt im Tagdienst abzudecken.

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung  in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahn oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
• Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen.
• Für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen oder einen anderen Nachweis gem. § 20 IfSG erbringen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Umfassende Kenntnisse im Gesundheits-, Infektions- und Gefahrenabwehrrecht, insbesondere im Bereich Trinkwasser (TrinkwV), NGöGD, IfSG, NPsychKG und NPOG.
• Die Fähigkeit zur rechtssicheren Umsetzung verwaltungsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Fachlichkeit des Gesundheitsamtes (z. B. Ärzt*innen, Gesundheitsingenieur*innen, Hygienefachkräften, Hygienekontrolleur*innen).
• Ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, insbesondere bei der Anordnung zwangsweiser Unterbringungen und ggf. der Anwendung von Zwangsmaßnahmen.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen, um Eskalationen nach Möglichkeit zu vermeiden.
• Psychische Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, in Einzelfällen mit verbalen Anfeindungen oder Bedrohungssituationen umzugehen und angemessen zu reagieren.

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bis zum 02.05.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Laugwitz (Tel. 05121/309-2473). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Gesundheitsamtes, Frau Kirschner (Tel. 05121/309-7411), gerne zur Verfügung.