eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rettungsdienst

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Rettungsdienst“

unbefristet für das Amt für Bevölkerungsschutz einzustellen.

Es handelt sich um eine 1,00 Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt unter Umständen auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet im Themengebiet Rettungsdienst und Krankentransport, notärztliche Versorgung umfasst im Wesentlichen:

• Wahrnehmung der Zutritts-, Kontroll- und Weisungsrechte gegenüber den Beauftragten bezüglich der Ordnungsmäßigkeit und des Leistungsvermögens
• Koordination der operativen Aufgabenerledigung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Vertragsverletzungsverfahren
• Mitarbeit im Qualitätszirkel Rettungsdienst für die Stadt und den Landkreis Hildesheim
• Notfallplanung zur Bewältigung größerer Schadenereignisse (Massenanfall von Verletzten) einschl. Einsatz Ltd. Notarzt/Notärztin und Technische/r Leiter*in Rettungsdienst in Zusammenarbeit mit der federführenden Stadt Hildesheim
• Bearbeitung von Angelegenheiten der First-Responder-Einheiten im Landkreis Hildesheim
• Bearbeitung von Anträgen Dritter zur Durchführung qualifizierter Krankentransportleistungen außerhalb des Rettungsdienstes
• Mitwirkung bzw. Erledigung von Teilen der Trägeraufgaben im Bereich Rettungsdienst und sonstige Rettungsdienstaufgaben
• Einführung und Verstetigung einer Ersthelfer-App

Darüber hinaus:

• Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Hildesheim nach den besonderen Regelungen für die Stabsarbeit
• Datenschutzkoordination i. S. d. der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für das Amt 205

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahn Allgemeine Dienste.
• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Nachrangig in Betracht kommen zudem:

• Bewerbende mit abgeschlossenem Bachelorstudium oder Diplomabschluss (FH) in einem Studiengang des Zivil- und/oder Katastrophenschutzes oder eines Studienganges der Gefahrenabwehr einschließlich Brandschutz oder Rettungsdienst.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Souveränität in der Verhandlungsführung und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, insb. bei konfliktträchtigen Gesprächen
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Sensibilität im Rahmen der Aufgabenerledigung

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 09.05.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Herr Eberhardt (Tel. 05121/309-2462). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amts für Bevölkerungsschutz, Herr Köhler (Tel. 05121/309-2651), gerne zur Verfügung.