eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Immissionsschutz
Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeitung (m/w/d)
für den Immissionsschutz
unbefristet für das Umweltamt einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.
Der Dienstort ist Hildesheim.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Koordinierende Stelle für BImSchG-Verfahren, bei denen der Landkreis Hildesheim nicht Genehmigungsbehörde ist
- Durchführung des Genehmigungsverfahrens nach dem BImSchG
- Aufgaben nach den anderen VO zum BImSchG, soweit die Zuständigkeit beim Landkreis Hildesheim liegt
- Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauleitplänen sowie sonstigen das Immissionsschutzrecht betreffenden Verfahren in Bezug auf nicht genehmigungsbedürftige Anlagen
- Überwachung genehmigungsbedürftiger Anlagen nach dem BImSchG
- Überwachung nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen nach dem BImSchG
- Prüfung von Anzeigen nach dem NGastG aus Sicht des Immissionsschutzes
- Abwicklung der sich aus anderen Gesetzen (z. B. Atomgesetz, Ozongesetz, Gentechnikgesetz, Bergrecht) und aus dem Energiewesen ergebenden Aufgaben
- Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauleitplänen sowie sonstigen das Immissionsschutzrecht betreffenden Verfahren in Bezug auf genehmigungsbedürftige Anlagen
- Verwaltung des Programmes PRTR Bube Online
Voraussetzungen:
- Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
In Betracht kommen auch:
- Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
- Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
- Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen. Sofern aus gesundheitlichen Gründen keine Fahrerlaubnis erworben werden kann, erfolgt eine weitergehende Betrachtung des Einzelfalls.
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse im BImSchG und den dazu erlassenen Verordnungen, UVPG, UVPwV, NPOG, VwVfG, VwGO, UIG, NVerwKostG, in der AllGO sowie Teilkenntnisse im Bau-, Berg- und Gewerberecht
- Teilkenntnisse im Atom-, Energie-, Ozon- und Gentechnikrecht
- Fachkenntnisse zum Thema Immissionsschutz mit ausgeprägtem Verständnis für technische Zusammenhänge sowie die Kenntnis verschiedener technischer Regelwerke (z. B. DIN-Normen, TA Luft, TA Lärm, GIRL etc.)
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten auch in herausfordernden Gesprächssituationen
- Ein hohes Maß an persönlichem Engagement
- Erwartet wird zudem die Einsatzbereitschaft zum Dienst auch außerhalb der des Arbeitszeitrahmens im Rahmen entsprechender Überstundenanordnungen
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Be-stimmungen berücksichtigt.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 21.11.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Seidel (Tel. 05121/309-2311). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Umweltamtes, Herr Bälkner (Tel. 05121/309-4121), gerne zur Verfügung.