eine*n Jurist*in (m/w/d)

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Jurist*in (m/w/d)

unbefristet für das Amt Kommunalaufsicht und Rechtsangelegenheiten einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 50% einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 19,50 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Eigenverantwortliche Prozessführung
• Terminwahrnehmung vor den Gerichten
• Rechtsberatung innerhalb der Gesamtverwaltung sowie Erstellung von Rechtsgutachten
• Ausbildung der dem Landkreis Hildesheim zugewiesenen Rechtsreferendar*innen

Voraussetzungen:

• Zweites Staatsexamen der Fachrichtung Jura

Idealerweise verfügen Sie über:

• Fundierte Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten in allen wesentlichen Rechtsbereichen insbesondere des Kommunalrechts, des Bauplanungsrechts, des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, des Prozessrechts, des Leistungsrechts, des Ausländerrechts bis hin zu EU-rechtlichen Vorgaben
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz
• Die Fähigkeit sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, Projekte und externe Anforderungen kritisch zu hinterfragen sowie realistische Lösungsmodelle zu gestalten und zu vertreten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Die Fähigkeit termingerecht, selbständig und strukturiert zu arbeiten
• Eine überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft und Motivation
• Die Fähigkeit zur Teamarbeit insbesondere zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsposition nach außen

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betrieb-KiTa im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 29.08.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Herr Barufe (Tel. 05121/309-2301). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung Kommunalaufsicht und Rechtsangelegenheiten, Frau Ußkurat-Köhler (Tel. 05121/309-6053), gerne zur Verfügung.