eine/n Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für das Team Vormundschaften, Pflegschaften
Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d)
für das Team Vormundschaften, Pflegschaften
unbefristet für das Amt für Familie einzustellen. Dienstort ist Hildesheim.
Sie sind motiviert, haben großes Interesse an einer abwechslungsreichen Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst, empfinden viel Freude beim Kontakt und der Arbeit mit Menschen und suchen eine krisensichere berufliche Zukunft? Dann sind Sie beim Landkreis Hildesheim genau richtig!
Es handelt sich um eine Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.
Bei Teilzeitwunsch ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD der Anlage C (VKA) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgelttabelle für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet.
Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Wahrnehmung der Aufgaben der Personen- und Vermögenssorge im Rahmen gesetzlicher und bestellter Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige einschl. der Führung von vorläufigen Vormundschaften gem. § 1781 (1) BGB sowie Amtsvormundschaften gem. § 1791 c BGB
- Pflege, Erziehung und Beaufsichtigung des Kindes gem. § 1788 BGB
- Gesetzliche Vertretung des Kindes in Angelegenheiten der Personensorge
- Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen der Vermögenssorge für das Kind oder den Jugendlichen
- Berichts-, Informations- und Auskunftspflicht gegenüber dem zuständigen Amtsgericht gem. §§ 1839 ff BGB
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Anderenfalls müssen diese Impfungen durchgeführt werden.
- Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen.
Idealerweise verfügen Sie über:
- eine einschlägige Berufserfahrung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, (verhandlungs-)sicheres Auftreten, Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, allgemeine PC-Kenntnisse, Engagement, Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie Belastbarkeit und persönliche Flexibilität
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im Besoldungsbereich Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Studium und staatliche Anerkennung, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Entsprechender Arbeitszeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bitte bis zum 30.05.2026 per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement https://bewerbung.landkreishildesheim.de an den Landkreis Hildesheim.
Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Hermann (Tel. 05121/309-2482). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung, Herr Deister (Tel. 05121/309-5771), gerne zur Verfügung.