Projektmanager/-in für das Projekt Digitale Plattform zur Berufsorientierung (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Projektmanager/-in für das Projekt „Digitale Plattform zur Berufsorientierung" (m/w/d)

- Entgeltgruppe 10 TVöD -

in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche zu besetzen. Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können. 

Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2029, ggf. besteht die Option einer Verlängerung.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger. 

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.

Im Rahmen eines neuen Projekts wird eine digitale Plattform zur Berufsorientierung für Schüler/-innen und Studierende in der Region Hildesheim aufgebaut. Ziel ist es, jungen Menschen eine zentrale, niedrigschwellige und interaktive Anlaufstelle zu bieten, die den Übergang von der Schule in Ausbildung, Studium oder Beruf unterstützt und gleichzeitig regionale Unternehmen sichtbarer macht. Die Plattform bündelt bestehende Angebote der Berufsorientierung, ermöglicht KI-gestütztes Matching zwischen Jugendlichen und Unternehmen und schafft eine neue Form der regionalen Vernetzung zwischen Schulen, Betrieben und Institutionen.

Insbesondere diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Projektmanagement für den Aufbau, die Einführung, Umsetzung und nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Berufsorientierungsplattform
• Begleitung der konzeptionellen und technischen Entwicklung der Plattform in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines regionalen Netzwerks aus Schulen, Unternehmen und Institutionen sowie aktives Communitymanagement mit relevanten Zielgruppen (Schüler*innen, Studierende, Lehrkräfte, Unternehmen)
• Planung und Durchführung von Beteiligungsformaten, Workshops und Netzwerktreffen
• Unterstützung bei der Integration der Plattform in schulische Berufsorientierungsangebote (z. B. Unterricht, Projekttage)
• Entwicklung und Bereitstellung von Informations- und Unterrichtsmaterialien für Schulen
• Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation sowie Evaluation der Plattformnutzung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Koordination der strategischen Weiterentwicklung und Verstetigung der Plattform über die Projektlaufzeit hinaus

Vereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

1. Ausbildungsvoraussetzungen

• • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, dazu gehören insbesondere
    • Regionalmanagement
    • Wirtschaftsförderung
    • Public Management
    • Sozialwissenschaften
    • Bildungswissenschaften
    • Kommunikations- oder Medienwissenschaften
    • Wirtschaftsinformatik

Alternativ können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte mit konkretem Bezug zum beschriebenen Aufgabengebiet vermittelt wurden, verfügen.

     2. Sonstige Voraussetzungen

• • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (bitte Ihrer Bewerbung ggf. einen Nachweis beifügen)

Das bringen Sie persönlich mit:

• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere Jugendlichen, Schulen und Unternehmen
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Netzwerken und Veranstaltungen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Interesse an digitalen Plattformen, Innovation und modernen Formen der Berufsorientierung
• Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und Akteure miteinander zu vernetzen

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen oder bildungsbezogenen Kontext
• Erfahrung in der Arbeit mit Netzwerken (z. B. Schulen, Unternehmen, Institutionen)
• Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops oder Beteiligungsformaten
• Interesse an digitalen Innovationen, Plattformprojekten oder KI-gestützten Anwendungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen und nutzerorientierter Projektentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. 

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. 

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 07.06.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 gerne zur Verfügung.