Sachbearbeitung Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sachbearbeitung Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)
- Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10 NBesG -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Teilhabe und Rehabilitation (50.2) zugeordnet.
Das Sachgebiet ist verantwortlich für die leistungsrechtliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), dazu gehören insbesondere Heilpädagogische Leistungen (Frühförderung), Leistungen zur Teilhabe an Bildung (Schulassistenzen, Internate, Leistungen außerhalb des elterlichen Haushalts) und soziale Teilhabe (z.B. Mobilitätshilfen).
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Selbstständige eigenverantwortliche Sachbearbeitung zur Prüfung und Entscheidung über Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
- Individuelle Rechtsprüfungen in Bezug auf die örtliche und sachliche Zuständigkeit
- Beratung und Unterstützung vorsprechender Personen
- Teilnahme an individuellen, personenzentrierten Verfahren zur Bedarfsfeststellung
- Geltendmachung von Erstattungsforderungen gegenüber anderen Rehabilitationsträgern
- Berechnung von Leistungsansprüchen, Prüfung und Befriedigung eingehender Rechnungen
- Anwendung des Fachverfahrens LämKomm-LISSA und Arbeit mit der E-Akte
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Diehe unter der Telefonnummer 05121-3014300 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl. FH / B.A. Allgemeine Verwaltung / Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- erfolgreich abgeschlossener Angestellten-Lehrgang II
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Sozialgesetz
Das bringen Sie persönlich mit:
- Arbeiten im Team
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeiten in der Gesprächsführung
- Sozialkompetenz
- emotionale Belastbarkeit
- einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil mit besonderer Berücksichtigung der Bedingungen von Menschen mit Einschränkungen und deren Angehörigen
Wir bieten Ihnen:
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 01.11.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in den KW 48/49 geführt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011227 zur Verfügung.