Sachbearbeitung (m/w/d) für die Heimaufsicht
Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Heimaufsicht
unbefristet für das Amt für Soziales und Senior*innen einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 29,25 bzw. 30 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet sind. Es ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.
Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Bearbeitung heimrechtlicher Maßnahmen im Rahmen der Prüfung bzw. nach Beschwerde
- Überprüfungen der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität bestehender Einrichtungen gem. § 9 NuWG im Rahmen der Regel-, Anlass- und Nachprüfungen der Heimaufsicht
- Beratung insb. nach § 3 NuWG zu allen heimrechtlichen Fragestellungen
- Prüfung von heimrechtlich vorgeschriebenen Anzeigen nach § 7 NuWG und Befreiungsanträge nach den einschlägigen Verordnungen
- Prüfung der Anwendbarkeit der Vorschriften des NuWG auf neue Wohnformen
Voraussetzungen:
- Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II
In Betracht kommen auch:
- Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
- Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
- Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen. Sofern aus gesundheitlichen Gründen keine Fahrerlaubnis erworben werden kann, erfolgt eine weitergehende Betrachtung des Einzelfalls
Idealerweise verfügen Sie über:
- Rechtskenntnisse in den Rechtsvorschriften NuWG, NuWGPersVO, NuWGBauVO, HeimMindBauV, HeimMitwirkungsV, HeimsicherungsV, SGB XI, NPOG, OWiG, StGB (in Teilen), BGB (in Teilen), WofiV, WBVG, NPflegG, PflBG, GPVG, VwVfG, VwGO, AllGO
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Überzeugungskraft, aber auch Einfühlungsvermögen und Sensibilität.
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere im Rahmen der Anordnung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung.
- Die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich rechtliche Entscheidungen mündlich und schriftlich zu treffen und auch durchzusetzen.
- Die Fähigkeit unter Termingebundenheit zu arbeiten sowie persönliche bzw. zeitliche Flexibilität (z.T. notwendige Prüfungen auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens wie am Abend, in der Nacht oder am Wochenende, im Rahmen von angeordneten Überstunden, wenn ein Einsatz in der regulären Arbeitszeit nicht die erforderlichen Erkenntnisse erbringen kann).
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 08.08.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Amtes für Sozialen und Senior*innen, Frau Hesse (Tel. 05121/309-3261), gerne zur Verfügung.