Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Ausländerbehörde

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Ausländerbehörde

unbefristet für das Amt für Migration, Integration und Demographie einzustellen.

Es handelt sich um 1,75 Stellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
• Bearbeitung von Aufenthaltstiteln und Duldungen
• Abgabe von Stellungnahmen in Rechtsmittelangelegenheiten und sonstigen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Reiseausweis- / Dokumentenangelegenheiten
• Ermittlung und Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und  mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II

In Betracht kommen auch:

• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

 Idealerweise verfügen Sie über:

• Kenntnisse des AufenthG sowie aller damit zusammenhängender Verordnungen, Ausführungsgesetze und Erlasse, Übereinkommen, Richtlinien (EU), Genfer Konvention, VwVfG, VwGO, AufnG, AsylG, GG (einschlägige Teile), EMRK, FreizügG/EU, AZR Gesetz, StAG und FamFG.
• Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf Unvorhersehbarkeiten, da die Erlasslage und Rechtsprechung ständig Änderungen unterworfen sind sowie die aktuelle politische Lage im Heimatland und die individuelle Lebenssituation der Ausländer*innen zu beachten sind.
• Die Fähigkeit, selbständig rechtliche Entscheidungen nach pflichtgemäßer Ermessensausübung zu treffen sowie sich mündlich und schriftlich rechtsicher zu äußern.
• Sicheres Auftreten und Belastbarkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Überzeugungskraft sowie soziale Kompetenz.
• Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft der Ausübung von Außendiensttätigkeiten.
• Fremdsprachenkenntnisse.

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 16.05.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amtes für Migration, Integration und Demographie, Herr König (Tel. 05121/309-4911), gerne zur Verfügung.